La diferencia en los sueldos es aquel aspecto donde más sensación de discriminación existe, según estudio de Trabajando.com.

El portal de empleos Trabajando.com reveló que el 81% de los chilenos cree que aún existe discriminación laboral hacia la mujer, opinión que se extrajo a partir de una encuesta realizada a 1.500 personas.

Al consultarle al mismo universo de personas si en las empresas donde se desempeñan cuentan con las mismas oportunidades laborales, las mujeres sostuvieron en un 70% que sí las tienen, mientras los hombres se inclinaron por esa opción en un 63% de los casos.

“Las diferencias de género al interior de las organizaciones es un tema histórico y no deja de complicar al mercado y las empresas. No es positivo ni esperanzador encontrarse con que las mujeres en un 70% sienten que no tienen las mismas oportunidades laborales que ellos, ni mucho menos que ambos sexos coincidan en que la principal forma de discriminación son los salarios más bajos. Claramente tenemos un desafío pendiente, en materia de legislación y a nivel de empresas”, señala Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com

Al definir los factores más evidentes por los cuales las mujeres son discriminadas en el trabajo, se encuentran, salarios más bajos, menor presencia en cargos directivos, ofertas laborales exclusivas para hombres, faltas de respeto y abusos.

Cabe destacar que la diferencia en los sueldos es aquel aspecto donde más discriminación existe, con más del 30% de las opciones como opinión conjunta.  

Un dato relevante -y principal diferencia- del estudio tiene que ver con la opinión de los encuestados sobre si ellos han sufrido discriminación en sus organizaciones. Un 68% de las mujeres dijo que sí, mientras sólo un 12% de los hombres también dijo haberla recibido.

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