La tasa de desempleo se mantuvo en un 4,9%, la misma cifra en los tres meses hasta junio y en línea con la mediana de las previsiones de economistas consultados en un sondeo de Reuters.

El mercado laboral británico mostró pocas señales de impacto después del referéndum en que Reino Unido optó por abandonar la Unión Europea, con una tasa de desempleo estable y un incremento en la creación de empleo entre mayo y julio.

Sin embargo, el aumento de los salarios se ralentizó, posiblemente apuntando a unos tiempos más difíciles en el futuro para los hogares, que probablemente afrontarán una mayor inflación y un mayor costo para productos importados a causa de la devaluación de la libra tras la votación a favor de abandonar la Unión Europea.

La tasa de desempleo se mantuvo en un 4,9%, la misma cifra en los tres meses hasta junio y en línea con la mediana de las previsiones de economistas consultados en un sondeo de Reuters.

El número de empleados aumentó en 174.000, lo que llevó la tasa de empleo a un nuevo récord del 74,5%, dijo el miércoles la Oficina Nacional de Estadísticas británica.

Los economistas prevén que la tasa de desempleo aumente mientras las empresas esperan más claridad sobre la futura relación del país con la Unión Europea, algo que podría llevar años.

Los salarios totales de los empleados, incluidos bonos, crecieron un 2,3% anual entre mayo y julio, frente al crecimiento del 2,5% en el segundo trimestre y más que el 2,1% que esperaban los economistas.