Plataforma Facebook Live es usada para transmitir videos en vivo y responder inquietudes de quienes buscan trabajo.
Soy mujer, ¿tengo que informar en el curriculum si tengo hijos? En los portales de empleo, ¿debo completar todos los datos aunque ya estén en mi curriculum?
Estas son algunas de las preguntas que reciben cada martes psicólogas laborales del área Reclutamiento y Selección de GrupoExpro, empresa de outsourcing y recursos humanos que implementó un sistema de video chat para preparar a postulantes a empleos y responder sus inquietudes acerca de cómo optar de manera efectiva al trabajo que desean.
“Muchas personas llegan poco preparadas a las entrevistas laborales, ya sea porque se presentan informalmente, nerviosas o desconocen cómo funciona un proceso de selección. Lamentablemente, pese a tener las condiciones para un cargo, pierden la opción. En sintonía con las opciones de conectividad que ofrecen las redes sociales, decidimos usar la alternativa de videos en vivo de Facebook Live, para orientar y preparar a quienes están en la búsqueda de un trabajo”, explica Carlos Henríquez, gerente de la División de Entrenamiento de la compañía.
“Esto permite minimizar el susto de quienes recién ingresan al mercado laboral y deben enfrentarse a una entrevista, o personas de mayor edad y experiencia que han quedado desempleadas y que buscan actualizarse en los nuevos sistemas de postulación que no existían cuando recién ingresaron al mercado laboral”.
A través del video chat de Facebook Live, en las primeras emisiones las psicólogas laborales han explicado de qué manera redactar un curriculum vitae efectivo y cómo enfrentar la entrevista laboral, llegando a personas que ven en vivo cada emisión y quienes realizan reproducciones posteriores del video. Las psicólogas responden en vivo las preguntas que formulan de manera escrita los conectados.
“Recibimos numerosas preguntas, lo que demuestra que hay incógnitas y miedos al enfrentar un proceso de selección. Cuando las personas van a una entrevista laboral, muchas veces ven al psicólogo que las entrevista como un adversario que las cuestiona. Al ver el video chat y el rostro del psicólogo laboral sienten más confianza y bajan las barreras del temor a una entrevista de trabajo. Además, pocos conocen a un psicólogo que les pueda aclarar dudas sobre cómo preparar una entrevista de trabajo”, explica Nicole Arenas, psicóloga laboral.
El chat es de acceso público por lo que cualquier persona con una cuenta de Facebook puede participar, a través de un computador, smartphone o tablet, a través del Fanpage de GrupoExpro en el siguiente link.
Los encuentros son cada martes de 12:00 a 12:30 horas, y los próximos temas a tratar son cómo enfrentar una entrevista masiva (martes 10), cómo enfrentar un Assessment Center (martes 17), entrevista final con el cliente (martes 24), y consejos para enfrentar los últimos meses de trabajo del año (martes 31).
