Si sus colegas lo aíslan o rumorean mucho sobre usted, debe preocuparse.

Cuando un empleado no está realizando bien sus tareas en un trabajo, sus compañeros y jefes son los primeros en demostrarlo, y a veces no de la mejor forma.

Ante esto, Business Insider, publicó un artículo con 23 señales de que su entorno laboral ha perdido la confianza en usted. Aquí un extracto.

1. Sus colegas retienen información.

2. Tiene poco apoyo de su equipo.

3. La gente no es amable.

4. No lo dejan trabajar solo en un proyecto.

5. Las conversaciones se detienen o cambian de foco cuando entra a la sala.

6.  Sus compañeros no confían en usted.

7. No es incluído en reuniones de alto nivel que requieren un grado de confidencialidad.

8. Alguien siempre revisa dos veces su trabajo.

9. No está siendo invitado a actividades extra programáticas.

10. Le hacen muchas preguntas sobre su trabajo.

11. Sus colegas lo aíslan.

12. Rumorean mucho sobre usted.

13. Usted tiene que dar constantes detalles.

14. La gente no quiere trabajar en su equipo.

15. Su equipo no admite sus errores.

16. Su jefe siempre arremete contra usted.

17. Usted es el único que necesita aprobaciones.

18. Sus compañeros escriben todo.

19. Su jefe siempre está evaluando su trabajo.

20. Sus colegas repiten sus solicitudes.

21. Su opinión no es valorada.

22. Ellos siempre están diciendo “no compartas esto”.

23. Usted puede ver la desconfianza en sus ojos.

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