El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,8% en doce meses, acumulando una variación de 0,1% en lo que va del año.

En febrero de 2025, en Chile, los Índices Nominales de Remuneraciones  (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,7% y 8,9%, respectivamente.

Por sector económico, “comercio, industria manufacturera y construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores”, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas del país austral (INE).

El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,8% en doce meses, acumulando una variación de 0,1% en lo que va del año.

En febrero, el IPC subió un 0,4%. Respecto a las 13 divisiones que componen el índice, diez aportaron incidencias positivas, dos incidencias negativas y una con nula incidencia.

La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.830 (US$ 7,02), anotando un alza interanual de 9,5%.

Para las mujeres, el valor alcanzó $6.628 (US$ 6,82), lo que significó una variación anual de 9,6%; mientras que para los hombres se situó en $7.016 (US$ 7,21), registrando un aumento de 9,5% en el mismo período.

El costo laboral medio por hora total fue $7.775 (US$ 8), consignando un crecimiento de 9,5% en doce meses.

Ese valor se ubicó en $7.515 (US$ 7,73) para las mujeres, con un alza de 9,5%, y en $8.014 (US$ 8,24) para los hombres, con un aumento de 9,5% en el mismo período.

Por último, el INE comunicó que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,5%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,2%.