Es necesario abordar y planificar de una manera sistemática, incorporando una serie de características eficaces.
Tener un plan de carrera es fundamental para quien quiere desarrollar una trayectoria exitosa. No es tarea fácil, se requiere mucha persistencia, planificación y dedicación.
Según Aggie White, educadora formada por Ohio State University y ex jea del Office Systems Technology Department de Carolina Technical College, es necesario abordar y planificar de una manera sistemática, incorporando una serie de características eficaces para un desarrollo funcional, comprensible y realista.
Más abajo, 10 elementos fundamentales para un plan de carrera eficiente, según White, reunidos en el libro "la planificación y la creación de redes de carrera":
1. Escriba su plan. Es esencial que usted tenga una visión clara de sus objetivos. Para ello, es relevante convertir los pensamientos en algo físico y tangible. El consejo aquí es escribir el plan en un papel y verbalizarlo, aumentando su aceptación y su compromiso con este.
2. Evaluar. Después de crear su plan, haga una evaluación general. Analizar las fortalezas, debilidades, aciertos y errores permite una corrección de su futuro y evita errores grotescos, a menudo causando tragedias en los negocios. "Hay que establecer criterios para determinar el éxito de su plan. Evalúe si alcanzó los estándares que se había fijado antes," aconseja White.
3. Establecer plazos. Ahora es el momento de establecer los plazos. Bien administrados son extremedamente motivadores.
4. Ser integral. Usted puede esquematizar su plan, que incluya recursos como tiempo, energía y dinero, suficientes para alcanzar su objetivo. Además, mantenga la mente abierta y analice el ambiente a su alrededor. ¿Cómo andan los negocios, el mercado y el público?
5. Crear una secuencia lógica. Según White, "una secuencia lógica evita tener que volver a hacer una tarea que, en este caso, debería haberse completado antes". Esto puede, por ejemplo, evitar que usted esté desarrollando una tarea y se dé cuenta que no puede se completar, porque otra actividad "base" no está lista.
6. Identificar los obstáculos. Las barreras enseñan, pero también obstaculizan. "Es importante tener en cuenta que existen y que pueden reconocerlos cuando se presentan", dice White.
7. Crear soluciones. Se deben Identificar los obstáculos. Pero el desarrollo de soluciones es tan o más importante como identificar los problemas. "Sabiendo de antemano cuáles son las barreras y obstáculos, se podrá determinar cómo eliminarlos o tomar ventaja de ellos", dice.
8. Identificar los recursos que le pueden ayudar. Los recursos no son sólo cosas "adquiribles" o mano de obra. Según el autor, "cualquier persona o cosa que puede ayudarle a llevar a cabo sus planes de recursos son considerados".
9. Ser flexible. No necesariamente significa que hubo una falla en la misión. "Ser consciente de lo que está sucediendo en el lugar de trabajo y los cambios que están afectando a su carrera son muy importante para su plan de negocios ", dice White.
10. Dedicarse. La planificación no es algo simple y no sucede durante la noche, ni en un abrir y cerrar de ojos. Para ello, tenga en cuenta que el proceso inicial puede tardar días, semanas o incluso meses, pero sigue siendo esencial. "No es un evento que ocurre una sola vez, sino más bien un proceso continuo", dice White.
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