22 razones por las que debería actuar como un líder horizontal

Jueves, Diciembre 24, 2015 - 09:29

Generar cambios, enfocarse en soluciones y contagiar pasión, son parte de los beneficios de este tipo de liderazgo.

Actualmente liderar radica en tomar iniciativas, plantear preguntas constructivas, contagiar de pasión a su equipo y saber escuchar, es decir, ser un líder horizontal. Y es que, en estos días, ser un asumir un liderazgo vertical, es decir, tratando de ejercer el poder y el control de arriba hacia abajo, está obsoleto.

Bajo este escenario, Miguel Ángel García Sacristán, ejecutivo de negocios y fundador de Spanish Industry Leadership, compartió en Linkedin Pulse las 22 razones por las que los profesionales deberían asumir un liderazgo horizontal.

1. Toma iniciativas

2. Aporta ideas

3. Plantea preguntas constructivas

4. Se atreve a romper esquemas

5. Genera cambios

6. Se enfoca en las soluciones

7. Infunde entusiasmo

8. Es osado

9. Contagia pasión

10. Enciende sonrisas

11. Reconduce conversaciones

12. Expresa su verdad