Si tu jefe no valora las fortalezas de sus trabajadores es un claro indicio de que algo anda muy mal.

Excelsior.com.mx. De acuerdo con datos del estudio Gallup State of the Global Workplace Report 2013, solamente 12% de los trabajadores mexicanos están realmente comprometidos con su trabajo, mientras 60% no está comprometido y el 28% restante está totalmente desconectado de su trabajo.

La principal razón de la falta de compromiso es la incomodidad en el ambiente laboral, así lo destaca Ivette de Jacobis, directora General de Espiral Positiva, agencia de Bienestar Emocional.

Ante este panorama, te brindamos algunas claves para saber identificar si te encuentras en un ambiente tóxico:

1. La empresa exige de todos la misma conducta: No permiten a los empleados ser ellos, por tanto no respeta su estilo ni la diversidad de ideas.

2. Ocultan y manipulan información: No hay mejor forma de ganarse la confianza de los empleados que mantener una abierta línea de comunicación, sin ocultar ni manipular nada.

3. Minimizan tus resultados: Si tu jefe no valora las fortalezas de sus trabajadores es un claro indicio de que algo anda muy mal.

4. La empresa sólo busca generar ganancias: El secreto para construir un exitoso equipo de trabajo es hacerle saber a los empleados que todos colaboran en conjunto por un bien mayor, muy alejado de simplemente ganar dinero para la empresa.

5. Tu jefe no brinda ninguna retroalimentación: De acuerdo con De Jacobis, la retroalimentación es la única manera en que un empleado puede saber si hace algo muy mal o muy bien. Pero no se trata solamente de soltar regaños, el método que todo jefe sensato debe seguir es señalarle a su empleado por cada cosa mala, seis cosas que realice a la perfección.

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