Aprende a identificarlos y a mejorar.

En la carrera por ser un profesional destacado, muchos se preocupan por ser responsables, puntuales y proactivos. Sin embargo, no siempre se tiene la motivación o la capacidad para rendir como se debería.

Sin darse cuenta, muchas personas llegan a protagonizar distanciamientos o desavenencias con sus colegas y jefes, porque sus errores son muy notorios y perjudican el trabajo.

De acuerdo con un artículo de Administradores.com, cinco son los peores errores que puedes cometer y que te costarán tu empleo.

1. Decir que sí. Está bien ser flexible, pero decir que sí a todo lo que te propongan también puede hacer que pierdas el foco, atrasando la ejecución de tus tareas.
2. Trabajar sin un objetivo mayor. Es cierto que el sueldo juega un papel importante a la hora de elegir un empleo y mantenerse en éste, pero no debe ser el foco. Lo ideal es que tengas un plan de desarrollo de carrera, que te ayuden a evolucionar. Es más, para tener una carrera exitosa se deben tener altas expectativas, un estado emocional positivo y evidencias de que estás haciendo algo para lograr tus metas.
3. Falta de proactividad. Si te mantienes donde estás esperando que te propongan un súper negocio o un trabajo nuevo, es obvio que podrías quedarte en tu empleo por años. Quizá nunca llegue esa oportunidad soñada. Lo recomendable es fijarse metas e intentar lograrlas.
4. No conocerse. Cuando no exploras en tus emociones o deseos, puedes desconocer tus sentimientos y brechas de conocimiento y comportamiento. Y eso puede hacer que te dejes llevar por tus emociones primarias, como la rabia, angustia y frustración. Es importante preguntarte qué te genera motivación y cuáles son tus valores.
5. Ser introvertido o extrovertido en exceso. Ser demasiado introvertido puede hacer que sólo busques las repuestas internamente, con mucho análisis y observación, pero sin consultar a otros. En cambio, los extrovertidos suelen llamar la atención en busca de aprobación, cometiendo errores como el ser muy impulsivos. Lo ideal es buscar el feedback de gente cercana ante cualquier duda.  

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