Ganó el título "Highly Commended Award Winner" que entrega Emerald Group.

En artículo “The meaning of job performance in collectivistic and high power distance cultures:  Evidence from three Latin American Countries”, recibió el reconocimiento Highly Commended Award Winner.

El artículo, de autoría de Omar Varela (University of Arkansas at Little Rock-Department of
Management), Elvira Salgado, de la colombiana Uniandes, y Virginia Lasio, de la ecuatoriana Espae-Espol, fue publicado recientemente en "Cross Cultural Management: An International Journal" y recibió el galardón en el Literati
Network Awards for Excellence 2011, que realiza anualmente el Emerald
Group Publishing.