El sistema Talana está orientado a empresas –particularmente sus áreas de Recursos Humanos, Remuneraciones y Administración- y busca simplificar sus procesos con tecnología intuitiva.

Talana, ese es el nombre de una nueva startup chilena que quiere cambiar el mundo de las empresas, nada más ni nada menos que acabando con una de sus prácticas más antiguas: la tendencia de "marcar tarjeta".

Esta startup desarrollada 100% en Chile, y miembro de la generación 17 del programa StartUp Chile de CORFO, busca entregar un producto radicalmente amigable para el área de Recursos Humanos de pequeñas, medianas y grandes empresas. Así elimina el uso de decenas de papeles, firmas y burocracia, con una solución simple y efectiva para terminar con horas de trabajo y problemas de esos imprevistos errores de cálculos. 

De esta manera, la plataforma (HCM) creada por los Ingenieros industriales, Pablo de la Barra y José Antonio Akel, permite a las empresas poder marcar el ingreso al trabajo a través del celular. A la vez, entrega opciones como solicitar vacaciones por este mismo dispositivo y permite la autorización de  documentos mediante aparatos móviles con una firma electrónica.

“Queremos que los temas operativos de este departamento dejen de ser un tema conflictivo y de a poco comiencen a hacerse invisibles, que las personas usen en forma natural las herramientas que ponemos a su disposición, descansando en que los cálculos complejos son desarrollados por Talana”, señaló Pablo de la Barra, Co-founder de la empresa. 

Todo funciona por medio de una interfaz simple que incluye un registro con todos los datos y trámites de cada miembro de la compañía. Desde el horario de llegada, el cual queda marcado una vez que el trabajador se enrola en la aplicación mediante un sistema GPS que ubica la sucursal a la que se accede, hasta la última vez que tuvo un aumento de sueldo o la fecha en que solicitó vacaciones. 

Este perfil personal es visto por administrativos y por el propio trabajador para entregar información inmediata y fidedigna de sus acciones en la empresa.

Además, estas acciones se suman a las más tradicionales del área, como el pago de remuneraciones con el detalle exacto de descuentos y prestaciones y gestión de personas, junto a un rápido proceso de enrolamiento o abandono de la empresa.

Actualmente la plataforma ya está siendo utilizada por varios cientos de empresas de todos los tamaños dentro de Chile, y que está ad portas de expandirse comercialmente a Perú y Colombia en los próximos dos años.