El paquete se divide en dólares por sueldo, acciones restringidas y en opciones de acciones.

El paquete de compensación de la nueva presidenta ejecutiva, Marissa Mayer, podría superar los US$70 millones de dólares en sueldo, acciones restringidas y opciones por papeles en un lapso de cinco años.

La información se conoció a través de un documento presentado por la compañía ante el organismo regulador. El paquete de pagos a Mayer se divide en US$1 millón de salario anual y US$42 millones de dólares en opciones de acciones y otros premios, además de US$14 millones en "opciones restringidas como compensación" por renunciar a retribuciones de Google Inc.

Como la primera mujer que ocupó el cargo de ingeniero en Google y una de sus primeros empleados, el valor neto de Mayer ya está estimado en unos US$300 millones.

La contratación de Mayer para que ocupe el cargo de presidenta ejecutiva de Yahoo! anteriormente esta semana sorprendió a analistas, inversores e incluso a algunos empleados.

Observadores de la industria creen que la selección de Mayer sobre Levinsohn es una señal de que Yahoo! probablemente renovará su atención en la tecnología de la red y sus productos en lugar de aumentar sus contenidos en línea.