El estudio elaborado por Sodexo, develó que los trabajadores valoran que su empresa se preocupe por su salud, bienestar y les de opciones para crecer en la organización.
Por segundo año consecutivo Sodexo realizó un estudio sobre el Índice de Calidad de Vida Laboral, a 630 personas, y que da un reflejo del sentir de los trabajadores chilenos respecto a su trabajos.
El sondeo arrojó que el 67% está satisfecho en su trabajo actual, lo que abre un nicho importante para que las empresas busquen innovar y mejorar el ánimo de sus colaboradores.
Es que para los trabajadores hay dos áreas que tienen vital importancia: salud y bienestar. Beneficios como el “cheque de restaurant” o el equilibrio entre la vida laboral y personal, son valoradas. A ello, se le suma el desarrollo personal y la posibilidad de capacitación y crecer en la organización.
Resultados
1. Las relaciones interpersonales que se dan en los equipos de trabajo, impulsan fuertemente la satisfacción laboral.
2. Existe una alta satisfacción con las condiciones que permiten a los colaboradores realizar sus tareas con facilidad y eficiencia (recursos y tecnología de diversa índole).
3. Existe una directa relación entre la cantidad de beneficios entregados y la satisfacción laboral, siendo los más valorados: flexibilidad horaria para estudiar, beneficio de Cheque Restaurant, comité de bienestar, convenio con farmacias, beneficio de sala cuna y jardín infantil y convenios de educación.
4. En relación a la satisfacción laboral como tal, el estudio reveló que: las mujeres están un 14% menos satisfechas que los hombres; los menores de 34 años están un 34% más insatisfechos que los mayores de 50 años.
5. De acuerdo al tamaño de la empresa, los trabajadores de las pequeñas están un 11% menos satisfechos que aquellos que se desempeñan en compañías medianas o grandes.
6. Al evaluar la satisfacción por tipo de cargo (alto, medio y bajo), el estudio demostró que los cargos bajos están un 54% menos satisfechos que los altos cargos.
7. Al analizar el escenario por tipo de industria, el sector de publicidad y marketing, junto con el Estado, presentan un mayor índice de insatisfacción laboral, mientras que el área de servicios legales presenta un 100% de satisfacción.
8. Ahora bien, al evaluar el grado de satisfacción de los colaboradores con su actual trabajo, el estudio arrojó que aquellos menores de 34 años destacan por estar menos satisfechos, especialmente con los tiempos que hay para desconectarse en el trabajo y equilibrar su vida personal y laboral.
9. Al comparar los resultados de Santiago v/s regiones, en cada una de las dimensiones que compone el Índice de Calidad de Vida Laboral el nivel de satisfacción es mayor en región.
10. Sumado a lo anterior, el estudio destaca el actual escenario laboral que atraviesa el país, donde la incertidumbre genera automáticamente una valoración mayor por parte de los empleados hacia su actual lugar de trabajo.
* Vea además en LaNación.cl: "Trabajo seguro: estudia técnico en farmacia y olvídate de la cesantía".
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