Un 57,5% de la población dsicapacitada puede realizar algún tipo de trabajo remunerado, sin embargo sólo el 29% está contratado.

En el marco de la Estrategia Empresarial para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad impulsada por SOFOFA y OIT se llevó a cabo el World Café “Descubriendo nuevos horizontes en la contratación de personas con discapacidad”, al cual asistieron más de 50 personas, representantes de distintas empresas del país.

La bienvenida al encuentro la dio el presidente de SOFOFA, Hermann von Mühlenbrock, quien se refirió a la importancia de contratar a personas con discapacidad, debido al rol social y de integración, pero también al aporte que pueden realizar en el clima organizacional de las compañías.

La jornada se desarrolló con una innovadora dinámica conocida como World Café, herramienta a través de la cual se busca la cooperación de varios individuos en la resolución de un problema o, en este caso, preguntas relacionadas a la inclusión de personas con discapacidad al mundo del trabajo.

Todas las empresas que participaron están desarrollando programas para la inclusión por lo que pudieron comparar sus experiencias, fracasos y éxitos.

Según datos entregados por la Encuesta de Discapacidad (ENDISC) del 2005, el 12,9% de la población chilena presenta discapacidad. De este total un 57,5% podía realizar algún tipo de trabajo remunerado, sin embargo sólo el 29% estaba contratado. Esta cifra se encuentra muy por debajo de la de los países desarrollados en los cuales está alcanza a llegar al 58%.

La actividad fue muy valorada por los participantes y por SOFOFA y OIT, ya que permite apoyar a las empresas inclusivas y ampliar las oportunidades laborales a trabajadores con discapacidad.

Las empresas asistentes fueron: Adeco; Albia S.A.; Central de Restaurantes Aramak; Basf Chile S.A.; Banco BBVA; Caja de Compensación Los Andes; Deloitte Auditores y Consultores Ltda.; Grupo de Empresas Núcleo; Grupo Ultramar; Iansagro S.A.; ICA Chile Ltda.; Inclusiva Consultores; José Rivero Llamazales y Compañía Ltda.; Servicios Hospitalarios S.A.; Sociedad Comercializadora Mipolera Ltda.; Sociedad Industrial Pizarreño S.A.; Subsecretaría del Trabajo de la Región Metropolitana, Tecnopola; Universidad Adolfo Ibáñez; Universidad Mayor; Wagner Seguridad, Custodia y Transporte de Valores S.A.; y Walmart Chile.