En materia de legislación laboral un 95% de los encuestados no cree que haya progresado en los últimos años.

Un estudio sobre las condiciones laborales realiazado por trabajando.com en España en el que han participado 2.300 personas evidenció que el 71% de los encuestados considera que en sus empresas no se respetan las condiciones y acuerdos laborales firmados en el contrato.

En materia de legislación laboral un 95% de los encuestados no cree que haya progresado en los últimos años, ante un 5% que sí considera que se ha producido progreso.

Respecto a las condiciones laborales concretas que afectan a los trabajadores, los encuestados han destacado que las condiciones peor evaluadas en su empresa son en primer lugar, “los salarios”, con un 34%. Le sigue la “duración de la jornada laboral, descanso y vacaciones” con un 25% y, en tercer lugar, destacan las “condiciones físicas” con un 12% de los encuestados (aquí entraría tipo de maquinaria, uniformes en otros aspectos logísticos). Sin embargo, un 10% señala las “condiciones medioambientales”, como puede ser la ventilación o la temperatura en el espacio de trabajo. Por último, un 8 % considera que es el “Uso de implementos de Seguridad” el aspecto con una evaluación más negativa en su empresa.

Cuando se pregunta por los aspectos que deberían mejorar, los usuarios de la encuesta señalan “las oportunidades laborales a las personas mayores de 50 años”, en un 25% de los casos. En segundo lugar, un 22% de los encuestados señalan “Las remuneraciones”. Con un 19% encontramos dos aspectos, “Las oportunidades laborales a las personas con poco experiencia” y “Las jornadas laborales”. Por último, un 15% consideran que falta mejorar en “La igualdad de género en el trabajo”.

Y si les dieran la opción de trabajar en otro país un 72% elige América; en segundo lugar, Oceanía, con un 16%. Asia es la opción elegida por un 8%, y en último lugar, un 4% elegiría África como opción para trabajar fuera de Europa.

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