Se dará prioridad a a mujeres que estén en el campo de la tecnología, emprendimiento , liderazgo o en el continente africano.

Con el objetivo de facilitar el acceso del talento femenino a sus programas, IE lanzó IEWOMEN, un fondo de becas para mujeres con una dotación de 6 millones de euros.

La iniciativa que tiene el objetivo de impulsar el desarrollo directivo de las mujeres en el área de la tecnología, impulsar el carácter emprendedor y reforzar su liderazgo.  

“Es importante conocer qué quieren las mujeres  en cuanto a su formación, carrera profesional y su futuro éxito. Entender cómo se percibe y se define el éxito es la clave para fomentar la diversidad de los estudiantes. Nuestras ideas sobre el éxito han cambiado, el éxito no es igual para todo el mundo. Una de las iniciativas de IE Women es la campaña ‘Colors of Success’, que explora estas diferencias y destaca cómo  IE  lo  reconoce, ya que  el éxito es un proyecto de vida muy distinto para cada uno de nosotros”, dijo Celia de Anca, directora del Centro de Diversidad de la Fundación IE.

Además de reforzar la financiación de sus estudiantes con este fondo de becas, IE Women  en su camino hacia la excelencia ampliará el programa de mentores para facilitar las relaciones de asesoramiento entre estudiantes, antiguos alumnos y la comunidad empresarial internacional.  También se está trabajando en la creación de la web IE Women y un blog donde se compartirá información sobre eventos relacionados con la mujer, iniciativas y asuntos de la campaña ‘Colors of Success’, entre otros.

“Más mujeres en las aulas se traduce en más mujeres en la  alta  dirección,  más mujeres emprendedoras, más mujeres tecnológicas, inversoras y en definitiva más mujeres con el poder de tomar decisiones en la esfera global”, recalcó Celia de Anca.  

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