Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, explica que en el área TIC de nuestro país no existe cesantía, pero sí una demanda insatisfecha.

 Entre 800 mil y 13 millones de pesos líquidos (entre US$ 1.366 y US$ 22.206)  fluctúan los sueldos mensuales de los cargos tecnológicos en Chile, de acuerdo al Quinto Estudio Público de Sueldos TIC de la consultora IT Hunter.

La investigación- realizada durante el primer semestre de este año- se basa en 908 entrevistas hechas en 2013 por esta empresa de Hunting y analiza un total de 53 posiciones, entre ejecutivas y especialistas.

A nivel ejecutivo, el estudio de IT Hunter abarca los sueldos de 32 puestos- entre gerentes, subgerentes y directores- correspondiendo los más altos a los cargos de Gerente de Informática, con una renta mínima de 4,5 millones de pesos y una máxima de 13 millones de pesos (alrededor de US$ 6.832 y una máxima de US$22.206), Country Manager (con un sueldo que fluctúa entre los 5,5 millones de pesos y los 9 millones de pesos (US$8.540 y US$ 15.373) y Director de Informática, con ingresos que oscilan entre los 3 millones de pesos y los 9 millones de pesos (US$ 5.124 y US$15.373).

En este mismo segmento, la posición con el rango más bajo de sueldo fue el de Gerente de Ventas Junior, con una renta mínima de 1,5 millones de pesos y una máxima de 2 millones de peso (US$ 2.562 y US$ 3.416).

Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, explica que en el área TIC de nuestro país no existe cesantía, pero sí una demanda insatisfecha. “Esto debido, principalmente, a la instalación de empresas de TI en Chile que requieren de posiciones en la base de la pirámide, como Desarrolladores y Soporte”, agrega.

Asimismo, señala que existe una continua demanda de cargos comerciales y una mayor dificultad para llenar tales posiciones. “Hay mucha rotación en estos cargos, por crecimiento y reemplazos”, asevera el directivo.