El proyecto busca ser un referente para potenciar la calidad de vida laboral de Chile.

El Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo de la Universidad Diego Portales, ha creado, junto con representantes del área de recursos humanos de distintas empresas, el Círculo de Calidad de Vida Laboral, que busca ser un referente para los trabajadores del país.

La iniciativa busca constituir un espacio universidad-empresa destinado a la
reflexión, aprendizaje y difusión de experiencias de intervención,
sobre la calidad de vida laboral de empresas e instituciones.

El círculo aspira a convertirse en un observatorio de las prácticas de calidad de vida laboral, expandiendo su influencia hasta convertirse en un referente nacional.

"Los objetivos específicos en calidad de vida laboral son mejorar clima organizacional, reducción de ostos de salud, mejorar productividad e internalización de autocuidado, entre otros", indicaron Juan Pablo Toro, investigador del Programa de Estudios del Trabajo, y Alberto Valdenegro, director comercial de la consultora Quinta Era.

Asimismo, hicieron referencia a los factores psicosociales en el
trabajo como aquellos elementos característicos del diseño de los
puestos de trabajo, cuya exposición puede revertir riesgos de diversa
índole para los trabajadores.