A la hora de contratar, los ingenieros con experiencia en obras están siendo muy cotizados. A estos perfiles, se suman algunos más operacionales donde el profesional debe tener conocimiento técnico de grandes maquinarias.
Para ser un ingeniero en Chile no sólo basta con ser experto en números o en un área en específico, la industria requiere alguien flexible y comprometido, que tenga un buen liderazgo y buenas habilidades comunicativas. Y es que tal y como señaló Elena Camacho, engineering & construction consultant de Randstad, las habilidades blandas son las que marcan la diferencia a la hora de elegir entre un profesional y otro, porque la parte ”dura” viene dada por la formación y la experiencia.
"Hoy en día no solo se evalúan las habilidades técnicas, es decir, la experiencia y la formación; sino que cada vez se valoran más características como capacidad de innovación para responder a las nuevas necesidades del mercado, tolerancia a la frustración, habilidad para adaptarse a los cambiantes vaivenes del negocio, competencias comunicativas y de relacionamiento, responsabilidad, compromiso y tener una mirada global del negocio, con el objetivo de proponer mejoras de manera proactiva y adelantarse a potenciales problemas", dijo la experta.
A la hora de contratar, los ingenieros con experiencia en obras están siendo muy cotizados, según Macarena Azú, Consultant Engineering & Manufacturing Michael Page. A estos perfiles, se suman algunos más operacionales donde el profesional debe tener conocimiento técnico de grandes maquinarias. Sin embargo, a nivel comercial, la especialista detecta un incremento en los cargos de product manager, ingenieros de venta técnica, subgerencias o gerencias comerciales.
Respecto a la complejidad por llenar las vacantes, Azú explica que pasa por la mezcla entre los conocimientos técnicos y las habilidades relacionales. Además, alude a que el inglés es un componente adicional que hace mucho más difícil la búsqueda.
¿Cómo está la oferta laboral para ingenieros en Chile? Aquí dejamos una selección de las mejores ofertas laborales para ingenieros en Chile realizada con información de diveras empresas de reclutamiento como Hays, Michael Page y Randstad.
1. Ingeniero en mantenimiento
Importante empresa industrial vinculada al rubro de gran minería requiere contratar Ingeniero en Mantenimiento (Región Norte y Centro). Dentro de sus funciones están costos operacionales de contratos de servicio para elaborar propuestas y controlar desarrollo de contratos, manejo de indicadores de gestión y manejo KPI del equipo.
Se requiere profesional titulado de Ingeniería en Ejecución o Civil en Mantenimiento, Mecánica, Electrónico, Industrial o a fines con un mínimo 5 años de experiencia laboral en cargos similares y con conocimientos en Ingeniería en confiabilidad, plantas y técnicas de mantenimiento.
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2. Gerente de operaciones
Empresa nacional busca gerente de operaciones encargado de supervisar la operación diaria de la compañía, con reporte directo al gerente general y un equipo a cargo compuesto por: Jefe de Producción, Jefe de Bodega, Prevencionista de Riesgo, Encargado de Control de Calidad y con responsabilidad en la planta sobre recursos humanos y administración externos.
Dentro de sus principales funciones se encuentra inspección diaria de la planta, revisión del inventario, revisión del cronograma de trabajo y reprogramación de los grupos de trabajo con el Jefe de Producción, entre otros.
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3. Ingeniero civil eléctrico
Empresa industrial requiere contratar a Ingeniero Civil Eléctrico para desempeñarse como Ingeniero especialista en los proyectos de la compañía, encargándose del correcto funcionamiento eléctrico de los proyectos.
Su labor será gestionar los proyectos especiales asignados, desde planificación, ejecución, seguimiento y control; cumplir con los objetivos de alcance, tiempo, costo y calidad; supervisar las instalaciones, operaciones y mantenciones de los proyectos eléctricos; realizar tareas de prevención y corrección de todos los sistemas eléctricos.
El requisito es tener un título de Ingeniero Civil Eléctrico o afín y un mínimo de 3 años de experiencia laboral en cargos similares.
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4. Business Unit Manager
Importante empresa multinacional relacionada a la industria de Packaging busca un Business Unit Manager. Las principales responsabilidades de la Unidad de Gerente de Negocios son: desarrollar plan estratégico mediante el estudio de las oportunidades comerciales y financieras; coordinar el establecimiento de ventas, las políticas y las prácticas de los servicios de producción y técnicos; construir la imagen de la empresa mediante la colaboración con clientes y empleados; y mantener un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir las normas de la organización.
Se requiere un profesional con al menos 5 años de experiencia en cargos similares, con conocimientos de la industria del embalaje, con capacidad para desarrollar, analizar e interpretar planes financieros y gestionar los recursos.
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5. Ingeniero de Proyectos Senior
Importante empresa multinacional de equipos mecánicos busca un ingeniero de proyectos senior. Dentro de sus principales funciones está el realizar seguimiento al portal de licitaciones de diversas industrias, detectar oportunidades de negocios, construir relaciones y alianzas con empresas proveedoras de equipos mecánicos. Además de revisar técnicamente los documentos y planos asociados a los proyectos.
Se requiere un Ingeniero Civil Mecánico, Químico o Industrial con al menos 4 años de experiencia en cargos similares. Experiencia liderando personas, manejando diversos proyectos de distintas industrias; manejo de CRM, AUTOCAD y ERP. Inglés avanzado y licencia clase B son excluyentes.
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6. Gerente de Conexión
Importante empresa de generación eléctrica requiere de gerente de conextión. Dentro de sus principales funciones se encuentra el identificar lugares potenciales con capacidad de conexión en la red; comprender todos los códigos gubernamentales y no gubernamentales de políticas, legislación, reglamentos de la red que aplican a la conexión de generación renovable y a las redes de distribución, transmisión; crear y mantener una estrategia de conexión a la red por escrito para cada proyecto según planificación y presupuesto; adquirir estudios de red o informes técnicos necesarios para apoyar la estrategia de cuadrícula para cada proyecto, incluyendo la gestión de recursos externos para completar dicho trabajo.
Se requiere un Ingeniero Eléctrico o Civil, con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de Proyectos Eléctrico, conexión al sistema de distribución nacional y gestión de estos con organismos públicos y privados. Además de poseer inglés Intermedio/Avanzado o Avanzado.
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7. Director de Desarrollo de Negocio
Importante empresa del sector ERNC, requiere un director de Desarrollo de Negocio para sus oficinas en Chile. Su misión será ejecutar el plan de desarrollo de negocio de acuerdo a los objetivos marcados para conseguir el posicionamiento de la empresa en Chile.
Dentro de sus responsabilidades se encuentra la búsqueda y análisis de nuevas oportunidades de negocio; liderar procesos de inversión o compra de proyectos en el área de las energías renovables; dirigir y ejecutar el plan de negocio de acuerdo a los objetivos y estrategias de la compañía; identificar propuestas de inversión sólidas.
Se requiere que el candidato sea Ingeniero Civil, Eléctrico, Mecánico, Industrial o carrera a fin, con al menos 3 años de experiencia comprobable en cargos similares (siempre que haya sido en el sector energía).
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8. Site Manager (Proyecto FV)
Empresa europea, líder global en proyectos ERNC PV se encuentra en búsqueda de un Site Manager (Jefe de Terreno) para el Site ubicado en la Región Metropolitana de Santiago de Chile. El cargo reporta directamente al PM del proyecto.
La búsqueda se orienta a Ingeniero Eléctricos, Civiles o carrera afín, entre 5 y 10 años (máximo) de experiencia en construcción de proyectos de generación Solar (o Eolica), realizando supervisión de obra, supervisión de contratistas, gestión del contrato, curvas de base de construcción, revisión de planos y layouts eléctricos, etc.
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9. Sales Technical Support
Empresa dedicada al desarrollo de productos y servicios utilizados en áreas tales como la refrigeración de alimentos y aire acondicionado busca un sales technical support para sus operaciones en Chile.
El candidato será responsable de proporcionar apoyo técnico para la cartera de productos de los usuarios y contratistas, principalmente en aplicaciones de refrigeración industriales finales.
Se requiere ser un ingeniero con inglés con 5 años de experiencia en refrigeración general. También debe tener muy buenas habilidades de comunicación.
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