Entre los perfiles más buscados están aquellos relacionados con el ámbito de las ventas.

De acuerdo a cifras de la consultora IT Hunter, en los primeros seis meses de 2012 la demanda de ejecutivos aumentó 12%, en comparación a igual periodo del año anterior.

La economía, hasta el momento estable de Chile, y la llegada de nuevas empresas, son las causas que explican esta alza, según estiman en la consultora.

“Dadas las condiciones existentes, que según el Banco Central de Chile pronostican un crecimiento entre un 4% y 5% para este año, y la instalación en Chile de nuevas empresas, los procesos de búsqueda que estamos llevando a cabo se han elevado en un 12%, en relación a similar periodo del 2011”, destaca Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter.

El profesional resalta que esto es normal en situaciones en donde, por lo general, la economía muestra signos positivos. No así en casos en que se enfrentan periodos de crisis, tal como sucede actualmente en gran parte de Europa.

“Si bien en tiempos difíciles, las personas pierden el interés de cambiarse de trabajo, en épocas de reactivación o normalidad esta tendencia da un vuelco de manera importante, pues las empresas recuperan la confianza y retoman proyectos que antes estaban detenidos, todo lo cual genera una mayor demanda de ejecutivos y profesionales en el mercado”, agrega.

Asimismo, entre los perfiles más buscados están aquellos relacionados con el ámbito de las ventas.

Los gerentes Comerciales y Country Manager encabezan la lista. "Se trata de cargos cuyas rentas oscilan entre los 4 y 11 millones de pesos (US$ 8.000 y US$22.000), montos a los cuales se debe sumar las respectivas rentas variables que van desde un 30% a un 100% adicional”, afirma Toselli.

Por otro lado, debido a la crisis en Europa se ha elevado el interés de profesionales de ese continente en postular a posiciones en Chile.

“Hasta la fecha, hemos experimentado entre 3% a 4% de aumento en las postulaciones que realizan profesionales europeos, en especial de España”.