Entre los 700 altos ejecutivos entrevistados, la mayoría buscará nuevas oportunidades en un sector diferente, 61,1% aseguró tener entre sus planes el aumento de empleados y 42,5% cree que el desempleo se mantendrá.

El grupo multinacional de headhunters PageGroup elaboró el estudio “Perspectivas 2013”, que fue presentado por Page Executive, y donde se muestra un positivo escenario macroeconómico para 2013.

Para elaborar el estudio se contó con la opinión de 700 altos ejecutivos de empresas nacionales e internacionales basadas en Chile. Se les consultó sobre su opinión respecto de diferentes índices económicos y su comportamiento para este año 2013, lo que arrojó interesantes resultados respecto del futuro comportamiento del dólar, mayor contratación de empleados, inversiones y desempleo, entre otros factores.

En relación al comportamiento que tendrá la inflación durante este año, un 54,3% de los encuestados cree que debiera mantenerse en el mismo nivel de 2012, mientras que el 20,4% apuesta por que debe aumentar en relación al mismo período. Sólo un 10,2% aseguró que debería bajar, y el porcentaje restante no respondió esta pregunta.

Respecto de la cotización del dólar para este año, el 40,1% de los entrevistados aseguró que durante 2012 el dólar no debiese variar, mientras que el 25,9% de ellos apostó porque tiene que aumentar respecto de 2012. En tanto, el 18,8% dijo que su comportamiento tiene que tender a la baja, y un 15,2% no respondió esta pregunta.

Cuando se les consultó sobre el Producto Interno Bruto para 2013, la mitad de los consultados (50,3%) afirmó que éste tiene que aumentar respecto del año pasado, un 25,9% cree que tiene que permanecer igual, y un 8,6% dijo que debería disminuir. El resto de los encuestados no participó en esta pregunta.

Uno de los índices más importantes evaluados en este estudio es el de desempleo, tema que estuvo en la palestra durante todo el año pasado. En relación a este ítem, la mayoría de los ejecutivos (42,5%) opina que éste se mantendrá en los mismos niveles de 2012. Un 26,7% asegura que tiene que reducirse en relación al mismo período, mientras que el 15,7% dice que aumentará el número de trabajadores sin empleo.

A propósito del crecimiento en la dotación de personal de las compañías en la que estos ejecutivos operan, 61,1% aseguró tener entre sus planes el aumento de empleados, así como un 38,9% no pretende crecer en estos términos. Si se trata de analizar en qué áreas se traduciría este aumento del staff, la mayoría de los encuestados dijo que sería en el área Operaciones, seguido de Ventas, Finanzas y Contabilidad, Tecnología, Marketing.

A la hora de evaluar los desafíos que se vienen para 2013, los ítem que destacaron entre las respuestas fueron consolidar el crecimiento de la empresa, aumentar su participación de mercado e incrementar el volumen de ventas.

Si de expandir la carrera personal se trata, durante 2013 la mayoría de ellos pretende buscar nuevas oportunidades en un sector diferente, seguido de quienes quieren probar nuevos desafíos en el mismo sector.

¿Quiénes son?

El universo de la encuesta incluyó a 700 ejecutivos pertenecientes a pequeñas, medianas y grandes empresas que operan en nuestro país. El 54,3% de ellos, pertenece a empresas multinacionales, mientras que el porcentaje restante forma parte de una compañía con presencia sólo en Chile.

En relación al cargo que ocupan, un 33,9% corresponden a gerentes, un 27,6% ocupan el
cargo de gerente ejecutivo, mientras que un 22% se desenvuelven en otros cargos. Sólo 5,5% corresponden a CEO y un 1,6% corresponden a vice presidentes.

De todos ellos, 25,2% se desempeñan en áreas de Ventas y en segundo lugar están los que pertenecen al área Finanzas y Contabilidad, con un 23,5%. En tercer lugar, y con una participación de un 18,5%, aparecen los de área Operaciones. En último lugar están los que trabajan en Leyes, con 0%, y los de Recursos Humanos, equivalente a 4,2%.

20 participantes pertenecen al sector de Consumo Masivo e igual cantidad al de Servicios. 11 son parte del rubro Tecnología, mientras que 8 son de minería. Un total de 28 encuestados declararon ser de otras industrias que diferentes de las ya mencionadas y de Oil & Gas, Pharma, Automotriz y Agro.