Sin importar el área a la que pertenezcan las empresas, tanto gobiernos como entes supervisores alientan e incentivan a que presenten propuestas y cambios que beneficien al entorno en el que se desenvuelven.

Uno de los desafíos actuales para las empresas es gestionar negocios sostenibles, con un enfoque de renovación de recursos y mejores políticas que sean amigables con los trabajadores y el medio ambiente. Aunque parezca una locura, adaptarse es una necesidad en la que apuntan todas las miradas y políticas de nuestra época.

Sin importar el área a la que pertenezcan las empresas, tanto gobiernos como entes supervisores alientan e incentivan a que presenten propuestas y cambios que beneficien al entorno en el que se desenvuelven.

Una nueva cultura organizacional glo-cal

“La sostenibilidad ya no es sólo una tarea del área de recursos humanos. Los estándares incluyen cuidado de los derechos humanos, digitalización, entre otras aristas. Es un asunto que debe instaurarse en el ADN de cada empresa”, asegura Juan Diego Acevedo, CEO de Doomos, quien han trabajan co con un enfoque de vivienda sustentable: aquellas que contienen paneles solares y materiales más amigables con el entorno. Y no contentos con lo anterior, han generado una cultura corporativa verde al interior de la compañía.

“Los expertos lo dejan en claro: no se trata de una tendencia o moda, sino más bien de una responsabilidad social”, explica Laura Yáñez, gerente de Marketing División WCP, de Hunterdouglas, quien añade que esto es un pilar importante desde el área de marketing. “Hoy en día se analiza la competencia también desde la mirada sostenible. Cuando alguien busca con qué empresa trabajar, se buscan que cumplan este estándar. Es una cualidad que marca la diferencia”, dice. 

El concepto de sustentable indica áreas transversales de cada organización, las que indican también su permanencia en el tiempo. Y esto, más que un desafío, es una invitación a pensar en la trascendencia de los negocios en el Siglo XXI.

FOTO: PEXELS.COM