El coaching puede ayudar a alcanzar los objetivos personales y también los laborales.

El coaching es una disciplina que ha logrado posicionarse en Chile y en el mundo tanto en entornos profesionales como en la vida misma, debido a que puede ayudar a alcanzar los objetivos personales y también los laborales.

Estos procesos de acompañamiento personalizados o estudiar coaching expresamente, permite a los profesionales a solidificar las competencias que requieren, las que no son técnicas, sino que están relacionadas con el liderazgo, la comunicación, la conducción de equipos, entre otras.

Para Sulivan França, presidente de la Sociedad Latinoamericana de Coaching SLAC, el coaching aplicado al interior de los equipos de trabajo puede ser muy beneficioso, porque “un proceso de coaching bien desarrollado permite potenciar la comunicación interna del equipo, la definición de indicadores de desempeño claros y medibles, optimización de los procesos y sobre todo la mejora en los resultados del área en la que se aplica ésta disciplina”.

Dentro de un equipo de trabajo son varios los factores que hacen que tengan un buen desempeño, pero hay uno que es primordial: la jefatura. Para Sulivan esto es muy importante: “Hay que entender que el liderazgo es mucho más que transmitir instrucciones a un equipo de trabajo, tiene que ver con construir un vínculo con las personas y optimizar su desempeño; por eso las herramientas lingûisticas son vitales ya que permiten conectar con nuestro equipo para potenciar su motivación”.

Dentro de un proceso de coaching, explica, "el líder identifica sus fortalezas para potenciarlas y define un plan de acción para superar debilidades o enfrentar desafíos específicos; todo esto permite desarrollar un aprendizaje personal potente que impactará tanto el desempeño del líder y sobre todo en su equipo de trabajo”.