Liderada por Ryan Carson, en esta compañía se trabaja 32 horas semanales.

Ryan Carson, es el CEO de la empresa Treehouse, plataforma de educación interactiva online, quien a raíz de la búsqueda de un mejor estilo de vida para él y sus 87 trabajadores, optó hace dos años que se trabajara cuatro días semanales, de lunes a jueves, 8 horas al día. 

Según relata Business Insider, Carson implantó esta cultura principalmente para incentivar la creatividad, aunque sin dejar de lado que también ayudaría a sus empleados a equiparar los tiempo de la oficina y la familia, así como evitar que se volvieran adictos al trabajo.

Según la publicación, en las empresas tecnológicas existe más libertad para escoger al personal, porque el campo del reclutamiento de ingenieros top y búsqueda de talento es muy competitivo, por lo mismo los beneficios son excepcionales: almuerzos pagado, cuidado de niños, entre otros. 

Al igual que en Zappos, donde se eliminaron cargos tradicionales y se optó por la auutogestión, en Treehouse se eliminaron también los roles más tradicionales. De esta manera, cada mañana los empleados deciden entre ellos mismos en qué proyectos trabajarán y cómo van a optar por colaborar.

Al parecer el modelo parece atractivo para capturar talento y funciona. Según su CEO, esto se trata de aumentar la productivida.

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