Se analizaron 20 escuelas de negocios, tomando en consideración cinco dimensiones.

Ya está arriba el sitio web exclusivo de AméricaEconomía para ver los resultados del Ránking de Educación Ejecutiva 2014, que se ajusta a las necesidades de las empresas más globales de América Latina y su entorno cambiante.

En el Ránking de Educación Ejecutiva de este años se analizaron 20 escuelas de negocios y consta de cinco dimensiones: Programas (30%), Impacto Estratégico(20%), Internacionalización (20%), Clientes (20%) y Cuerpo Docente (20%).

Esta medición toma en consideración la relevancia de los programas de educación ejecutiva, que apoyan procesos desafiantes de capital humano. Sobre esto opina Gabriel Aramouni, director de la Escuela de Administración y Negocios y del Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés, en Argentina:“Los esfuerzos tradicionales dirigidos a desarrollar competencias individuales van cediendo lugar a la constitución de arquitecturas que apalanquen capacidades organizacionales.

Jorge Toro, director de Educación Corporativa en la UAI, complementa que “los programas académicos de grado o especialización ya no resultan suficiente. Las Universidades deben ser capaces de comprender la problemática particular de una organización para diseñar soluciones metodológicas que les ayuden a mejorar o innovar en su gestión”.

Se pueden ver los resultados del Ránking acá y la metología en este link.