Son pocas las empresas que permiten a sus empleados administrar sus propios tiempos con tal de cumplir con sus metas.
Salir de vacaciones e ir a los eventos de colegios de sus hijos siempre es un obstáculo para algunos profesionales, ya que la cultura organizacional de sus empresa no permite realizar asuntos personales en horas de trabajo. Sin embargo, hay algunas empresas que consideran que brindando tiempo libre a sus trabajadores se conseguirá una mayor productividad.
Aquí le dejamos un listado, extraído del sitio The Muse, de las empresas que permiten a sus empleados administrar sus propios tiempos con tal de cumplir con sus metas.
1. Rockets Games: Esta compañía desarrolladora de juegos para móviles además de enriquecer la experiencia de sus trabajadores más allá de sus áreas de especialización, permite que tomen días de descanso cuando ellos quieran, porque saben que al final del mes las metas estarán listas.
2. Framebridge: Es una empresa que se dedica a la venta en línea de obras de artes y fotografías con estilo. Lo interesante, es que tiene una política donde cada empleado desde el CEO a los internos deben, por lo menos, hacer marcos y embalar cajas, de esta forma los empleados no se quedan sólo tras el escritorio. Sin embargo, si tienen deseos de descansar, pueden utilizar las vacaciones ilimitadas.
3. Tradesy: Es una empresa que se dedica a la venta online de productos de moda. Tradesy trata de hacer la vida de sus empleados cada día más agradables, por eso además de permitir el ingreso de perros a la oficina, trabajar desde casa y que su trabajadores establezcan sus propios horarios, les permite tomar vacaciones cuando ellos quieran.
4. StellaService: La empresa se encarga de medir objetivamente el desempeño del servicio al cliente de los minoristas en línea. Sus empleados gozan de actividades recreativas, horas felices y el tiempo libre para cuándo lo necesiten.
5. Magoosh: Es una plataforma que permite a los usuarios prepararse para diversos exámenes como el TOEFL. Magoosh busca trabajadores que no sólo puedan integrar motivación a su trabajo sino que tengan la capacidad de motivar a quienes están a su alrededor. A cambio, ofrece libertad creativa sobre el trabajo que estás haciendo, trabajo flexible y la opción de tomar vacaciones cuando quieras.
6. VMware: Encargada de desarrollar software de virtualización, VMware, permite a sus trabajadores tomar un descanso improvisado, horarios de trabajo flexibles y la libertad para tomar decisiones estratégicas.
7. Red Ventures: La compañía se especializa en marketing online, ventas telefónicas y tecnologías patentadas que optimizan los datos para mejorar la presencia en el mercado y el éxito financiero de sus socios. En Red Ventures, no hay un horario estricto, ya que se trabaja por proyectos.
8. LRN: Esta empresa de capacitación ofrece a sus trabajadores la oportunidad de establecer sus propias agendas anuales, plazos y horarios. La idea es que ellos pueden trabajar de la manera que más les acomode.
9. LiveRamp: Ayuda a las marcas a utilizar sus datos para mejorar las interacciones de los clientes en cualquier canal y dispositivo. LiveRamp confía en sus empleados y les da la opción de apoderarse de su trabajo y contribuir a las conversaciones que conduzcan a la empresa hacia el éxito.
10. Riviera: Esta empresa presta ayuda a profesionales que anden en busca de su trabajo soñado. En ese sentido, Riviera está comprometida a ayudar a sus empleados a alcanzar su pleno potencial, y por eso que además de vacaciones ilimitadas, ofrece a los empleados un paquete de beneficios integral y trabajo flexible desde la comodidad de la casa.
11. Kasasa by BancVue: Es una empresa que provee de servicios tecnológicos y de marketing. Sus empleados gozan de vacaciones ilimitadas porque los gerentes confían en que conseguirán un trabajo bien hecho.
12. Cleveland Research Company: La empresa de investigación no tiene una política de vacaciones, por lo que sus empleados pueden tomar vacaciones cuando lo necesiten.
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