Para Bruce Daisley, la clave está en reencantarse con la empresa a través de la renovación de la cultura organizacional.

No todas las personas tienen la fortuna de sentirse satisfechos con su trabajo. Bien lo sabe Bruce Daisley, anfitrión del podcast de negocios Eat Sleep Work Repeat, y también autor de un libro que lleva el mismo nombre que su programa.

Daisley se basa en su propia experiencia para lanzar este libro, donde plasma lo que hizo cuando era vicepresidente de Twitter Europa. De un excelente ambiente laboral, tuvo que tomar importantes decisiones para que la cultura organizacional volviera a ser positiva, la que para él es clave a la hora de reencantarse con la empresa.

De esta forma, comparte diferentes prácticas que se pueden llevar a cabo en el lugar de trabajo para que este sea un mejor lugar. Desde algunos consejos para evitar que la oficina sea desagradable a recomendaciones para que el equipo se motive nuevamente.