Por el momento la negociación del sueldo básico continúa en la etapa de recolección de información técnica.

Este lunes, arrancó la puja por el incremento del salario mínimo en Colombia luego de que fuera instalada la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en la que empresarios y trabajadores determinarán junto al Gobierno Nacional cuál será el aumento.

El primero en dar la puntada fue el Banco de la República, que sostuvo que el punto de partida de la discusión debe ser un incremento superior al 6,7%, argumentando que es el estimativo de la inflación para este año. Tal como lo propone el emisor, el aumento se fijaría en $43.171.

No obstante, las peticiones de los trabajadores, por supuesto son más ambiciosas. Según la Confederación General del Trabajo (CGT) el incremento debe ser de al menos un 10%, es decir un ajuste de $64.435.

El Ministerio de Trabajo recordó durante la instalación que los parámetros que fijan el salario mínimo en Colombia son el IPC del año causado y su proyección para el siguiente; el PIB del presente año y su proyección; y el aporte de la productividad al crecimiento de la economía.

Se espera que este miércoles el DNP dé a conocer el dato de productividad, el DANE la inflación causada y la meta para el año siguiente.

El 10 de diciembre se conocerán las ofertas de las centrales de trabajadores y la del sector empresarial.

“Si antes del 15 de diciembre no se logra concertar el porcentaje del incremento del salario mínimo de 2016, empresarios y trabajadores remiten las razones por las cuales no se llegó a un acuerdo. Recibidas las salvedades, las partes estudiarán y fijarán su posición dentro de las 48 horas siguientes”, explicó el Ministerio de Trabajo.