La socia líder de Capital Humano de Deloitte Perú, Alejandra D’Agostino, indicó que los incrementos salariales otorgados en el 2014 tuvieron una mejora respecto a los concedidos en el 2013.

Deloitte Perú, firma privada de servicios profesionales, presentó los resultados de su reciente encuesta salarial, en la que destaca que el 79% de las empresas peruanas aumentará sueldos en el 2015.

En la encuesta se registran los incrementos de sueldos realizados durante el 2014 y los proyectados para el 2015 en los sectores industrial, comercial y servicios de las grandes, intermedias y medianas empresas.

La socia líder de Capital Humano de Deloitte Perú, Alejandra D’Agostino, indicó que los incrementos salariales otorgados en el 2014 tuvieron una mejora respecto a los concedidos en el 2013, pese a que el país pasó por una leve desaceleración económica ocasionada por la crisis económica mundial y la caída del precio de las materias primas.

"Ello ocurrió básicamente como una medida de retención inmediata al talento que es cada vez más escaso y a la contratación de profesionales que deben ser cada vez más especializados en los diferentes sectores”, afirmó.

La analista sostuvo que a diciembre del 2013 el 65% de empresas proyectó realizar incrementos salariales en el 2014, mientras que el tres por ciento reportó que no los otorgaría y el 32% restante aún no había definido los incrementos a otorgarse en dicho período.

Los resultados a diciembre del 2014, asimismo, mostraron que el 82% de empresas de la muestra otorgó, efectivamente, incrementos salariales para sus colaboradores, mientras que el 18% restante no otorgó incrementos el año pasado.

"En cuanto a las proyecciones para el 2015, el 79% de las empresas proyecta realizar incrementos salariales en el transcurso del año, mientras que el 21% aún no tiene definida la posibilidad de aumento de sueldos", anotó D’Agostino.

Según el informe, las empresas nacionales continúan brindado un incremento salarial mayor que las empresas multinacionales.

En cuanto a los incrementos por sector económico, el mayor incremento lo tuvo el sector Comercial, seguido de Servicios e Industrial.

"Es importante destacar que en el 2014, el mayor aumento de salario lo recibieron los niveles gerenciales con un incremento de 6,43%, seguido por el nivel de jefes con 6,02%", apuntó la ejecutiva.

Al comparar la información de incrementos obtenida por la encuesta salarial de Deloitte y la inflación del 2014, se obtuvo que el incremento promedio general de mercado fue de 2,31% mayor a la inflación por lo que se espera mantener el incremento salarial por encima de la inflación de manera sostenible y financieramente responsable.

Sobre encuesta salarial

En la presente edición de la Encuesta General Salarial participaron 190 empresas entre grandes, intermedias y medianas de los sectores industrial, comercial y servicios.

Asimismo, los cargos investigados incluyen 186 posiciones de nivel alto y nivel medio de las diferentes áreas funcionales presentes en las empresas.

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