La medición sugiere que la recuperación en el empleo continuará en gran parte del mundo, pero que los empleadores mantienen la cautela.

Nueva York. Hoy es más posible que los empleadores contratenempleados que hace tres meses, incluso en Estados Unidos, pero los mayoresavances están limitados a economías emergentes en auge como Brasil, India yChina, de acuerdo a un sondeo trimestral de Manpower Inc.

La medición de Manpower, considerada un importante indicadorde la demanda laboral, sugiere que la recuperación en el empleo continuará engran parte del mundo, pero que los empleadores mantienen la cautela.

En Estados Unidos, la creación a gran escala de puestos detrabajos es poco probable en los próximos meses.

La compañía global de servicios de dotación de personal dijoel martes que su pronóstico neto estacionalmente ajustado para Estados Unidosera de más-6 para el tercer trimestre, una leve alza desde más-5 en la mediciónanterior. Hace un año su pronóstico era negativo.

El índice de Manpower, basado en entrevistas con 18.000empleadores estadounidenses, mide la diferencia entre los que planean agregarempleos y aquellos que esperan recortarlos.

Cerca de 70% no reportó cambios en su pronóstico,manteniendo una tendencia reciente que muestra que muchos empleadores aún noestán convencidos respecto a la sustentabilidad del actual rebote económico.

"Entramos al tercer trimestre y vemos más de lo quehubo en el segundo (...) hay cifras mejoradas de la Oficina de EstadísticasLabores (BLS, por su sigla en inglés), pero no tanto como para sentir que hemossalido de los problemas", explicó el presidente ejecutivo de Manpower,Jeff Joerres.

La BLS reporta mensualmente cifras laborales y el viernesdijo que se agregaron 431.000 empleos fuera del sector agrícola en mayo. Estofue mucho menos que lo esperado, y el crecimiento en las nóminas de sectorprivado también fue menor que lo previsto.

Entre las señales económicas optimistas se incluye un índicede gerentes de compra (PMI, por su sigla en inglés) que indica una recuperaciónen el sector de manufactura, dijo Joerres.

Pero los empleadores estadounidenses pueden suplir lademanda agregada con su fuerza laboral existente, y se resistirán a sumarnuevos empleados hasta que vean evidencia creíble de que la demanda essostenible.

"Para obtener esa evidencia, podríamos tener queesperar hasta el primer trimestre (de 2011)", dijo Joerres, haciendo notarque el empleo es estacionalmente débil en el cuarto trimestre. El ejecutivodescribió el ritmo de la recuperación de empleos en Estados Unidos como"aún muy tibia".

Brasil, India y China.La medición de Manpower de intenciones de contratación,basada en 61.000 entrevistas, encontró mejores posibilidades laborales en 23 de36 países y territorios en comparación con el segundo trimestre, y todosexcepto cuatro mejoraron con respecto al mismo período hace un año.

Las posibilidades más sólidas de contratación vuelven aencontrarse en las economías emergentes de Asia, como India y China, donde lascompañías disfrutan tanto de una fuerte demanda local como extranjera.

El pronóstico de contratación en China es el más sólido desdeque Manpower comenzó a encuestar a los empleadores hace cinco años, mientrasque el de India rebotó a un máximo en dos años.

En América Latina, la mayoría de los empleadores en Brasilanticipan la suma de personal. México también puede esperar un mejor ambientede contratación, especialmente en la manufacturación y minería, pero elpronóstico empeoró en Argentina.

En Europa, los planes de contratación más débiles en eltercer trimestre fueron reportados en Italia, Irlanda, España y Grecia,mientras que los empleadores en las economías más grandes, como Francia,Alemania y Gran Bretaña, están dispuestos a sumar más trabajadores en lospróximos 3 meses.

La medición de Manpower para el tercer trimestre fuerealizada antes de que una crisis de deuda en Grecia llevara a un plan derescate europeo de casi un billón de dólares. Pero datos internos de Manpowersugieren que la crisis ha tenido un efecto limitado en la confianza de losempleadores europeos.

La medición estadounidense de Manpower comenzó a realizarseen 1962, pero tiene una historia más reciente en otros países. La compañía consede en Milwaukee tiene presencia en 82 países y genera la mayor parte de susventas y ganancias fuera de Estados Unidos.