El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, dijo que se está haciendo funcionar al Estado, buscando que para los trámites todo sea digital y simple y destacó: "vamos a hacer un bandera del mérito y del cumplimiento de objetivos. La meritocracia es un valor y para nosotros es muy importante. Y somos inflexibles e intolerantes con un tema: el tipo que no trabaja no queremos que esté ni un segundo en el Estado".

Buenos Aires. El ministro de Modernización, Andrés Ibarra, descartó "terminantemente que haya una ola de despidos masivos" previstos por el gobierno para una próxima etapa, pero a la vez remarcó que "el tipo que no trabaja" no permanecerá "ni un segundo en el Estado", en un reportaje publicado en laq edición dominical de Clarín.

Ibarra precisó por otra parte que "de las 210.000 personas que trabajan en ministerios y organismos centralizados y descentralizados del Ejecutivo" este gobierno incorporó "3.000 contratos" y agregó que "la baja, entre despidos y jubilaciones, fue de alrededor de 16.000".

"Vamos a hacer una bandera del mérito y del cumplimiento de objetivos. La meritocracia es un valor y para nosotros es muy importante. Y somos inflexibles e intolerantes con un tema: el tipo que no trabaja no queremos que esté ni un segundo en el Estado", enfatizó en una entrevista con el diario Clarín.

En otro orden, el funcionario opinó sobre el denominado "dietazo" a los ingresos dispuestos para los legisladores nacionales y dijo que está "en línea" con la postura del presidente Mauricio Macri "no hay que pasarse de la raya".

"Hay que ser realista y, si tuvimos una inflación y las paritarias en general han tenido un aumento promedio entre 30 y 35 por ciento, es lógico adecuar esos sueldos a parámetros similares", indicó.

Respecto de la posibilidad sobre una ley de cupo femenino en el Estado, Ibarra señaló que le parece "muy bueno favorecer la participación de las mujeres en todos los ámbitos", pero dijo que no tiene "una investigación profunda en el tema para ver si como instrumento es conveniente o no para las mujeres implementar esa participación" con una norma de ese tipo.

Consideró "perfecto" que no haya nepotismo en el Estado y aseveró que "no hay casos" en la actual gestión nacional.

"Si tu pregunta es si hay familiares de funcionarios trabajando en el Estado, mi respuesta es que los hay. Pero eso no quiere decir que haya nepotismo. Puede haber casos de confianza en cargos políticos que tal vez no son concursables", aclaró.

Ibarra recalcó el objetivo gubernamental de buscar calidad en las filas estatales y al respecto consideró "imprescindible" la generación de "una franja de personas que conduzca el Estado, una alta dirección pública -de alrededor de 3.000 personas- que sean profesionales, que accedan por concurso y tengan continuidad en el tiempo e independencia, para que no estén sujetos a las oleadas políticas".

Sobre la reforma política que está debatiéndose en el Congreso, el ministro subrayó que "hay en algún sentido mala información respecto de las posibilidades que la tecnología te da para tener un buen sistema (de votación) y por otro lado creo que también hay quienes quieren cubrir un sistema que está plagado de truchadas".

"Tiene que primar la inteligencia y la madurez de darle a la sociedad un sistema de votación que valga la pena. Lo que debiera discutirse es si se da el instrumento, no entrar en el detalle si es chip, o código de barras. Ese detalle dejémoslo para que el Gobierno, como responsable del tema, una vez salida la ley, lo proponga", manifestó.