“Solucionamos 496 conflictos laborales a través de más de 3 mil reuniones informativas, extraprocesos, mesas de diálogo, y otras, evitando pérdidas por más de US$400 millones en el sector minero”, dijo la titular de la cartera Manuela García.
Lima, Andina. La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, Manuela García Cochagne, señaló anoche que su portafolio evitó pérdidas por US$400 millones en el sector minero con la solución de 496 conflictos laborales, y resaltó la creación de más de 2 millones de puestos de trabajo formales, en los últimos 5 años.
“Solucionamos 496 conflictos laborales a través de más de 3 mil reuniones informativas, extraprocesos, mesas de diálogo, y otras, evitando pérdidas por más de US$400 millones en el sector minero”, dijo.
En este sentido, señaló que su sector contribuyó a la paz social laboral, a través de su sistema de prevención y solución de conflictos laborales, mediante el diálogo con los actores sociales.
“Atendimos más de 1,200 alertas, a través del sistema de alerta temprana lo que nos permitió prevenir los conflictos laborales y hacerles un seguimiento”, subrayó en TV Perú.
Asimismo indicó que se brindó capacitación laboral a más de 1 millón 300 mil trabajadores, entre dirigentes sindicales, empleadores y público en general en materia de derechos laborales.
La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), refirió que el “trabajo digno para más peruanos y la defensa de los derechos de los trabajadores”, han sido las llaves maestras para que su portafolio obtenga importantes logros en la gestión del presidente Alan García desde julio 2006 a julio 2011.
“En lo que se refiere a la generación del empleo, en estos 5 años, en materia de promoción del Empleo el sector a mi cargo contribuyó con la generación de más de 2 millones de puestos de trabajo formales a nivel nacional”, destacó.
Señaló que se generó empleo temporal para más de 330 mil personas desempleadas en mil 159 distritos a nivel nacional, en beneficio de más de 800 mil personas en la construcción y remodelación de obras de alto interés social, como postas médicas, albergues, veredas, muros de contención, pavimentación de vías, redes colectora, conexiones de agua, y desagüe instalaciones deportivas.
También indicó que su sector atendió a más de 900 mil consultas laborales, y ganaron más de 3 mil casos a través de su servicio de patrocinio judicial gratuito, y logró el reconocimiento de los beneficios laborales, en sumas que ascienden a más de 9 millones de soles a favor de trabajadores de menores recursos.
“Con relación a las services y tercerizadoras frenamos sus abusos, con la normativa legal emitida por el Gobierno, hemos logrado que más de 296 mil trabajadores sean registrados en las planillas”, dijo.
Por ello, señaló, ahora esos trabajadores cuentan con derechos laborales, seguridad social y fondos de pensiones.
También refirió que se creó el Programa de Reconversión Laboral, Revalora Perú, en el contexto de la crisis financiera internacional para capacitar gratuitamente a más de 50 mil trabajadores en las ocupaciones de mayor demanda del mercado de trabajo.
“En relación a la promoción del empleo, realizamos más de100 mil colocaciones laborales a través de nuestro servicio de intermediación laboral y asesoramos a 150 mil personas en la búsqueda de empleo”, dijo.
Asimismo, destacó que se fortalecieron las inspecciones laborales, con la realización de más de 720 mil actuaciones inspectivas a nivel nacional, para cautelar los derechos laborales de los trabajadores.
“Creamos el plan de registro obligatorio de trabajadores en la planilla, el plan RETO que logró la incorporación de 46 mil trabajadores en la planilla de remuneraciones correspondiente a 39 mil empresas que fueron inspeccionadas”, dijo.
También refirió que el MTPE en coordinación con otras instituciones logró retirar más de 10 mil niños, niñas y adolescentes del trabajo en el sector minero informal, aserraderos, ladrilleras, entre otros.
