“La calculadora laboral” determina el monto referencial de la liquidación de los beneficios sociales de un trabajador al producirse su cese.
Recientemente se lanzó la aplicación "Smart" Laboral, que permitirá a los empleadores y trabajadores peruanos conocer de manera gratuita el monto referencial de una liquidación por beneficios sociales, además, podrá acceder, desde su celular, a la más completa y actualizada información del mundo laboral.
“La calculadora laboral” determina el monto referencial de la liquidación de los beneficios sociales de un trabajador al producirse su cese.
Para ello, el interesado simplemente tiene que digitar cinco datos básicos, como fecha de ingreso, fecha de cese, remuneración y consignar si tiene o no carga familiar o si se pertenece a una Empresa Prestadora de Salud (EPS).
Luego de ingresar los datos mencionados, el interesado da clic en calcular y, de esa manera, obtiene el monto que la empresa tendría que pagar por concepto de liquidación de beneficios sociales por el periodo laborado.
SmartLaboral, lanzada por el estudio Miranda & Amado Abogados, se encuentra disponible para celulares IPhone y para aquellos que utilizan otros celulares inteligentes, pueden acceder a la versión libre en http://smartlaboral.mafirma.pe/
SmartLaboral tiene seis módulos
La aplicación consta de seis módulos, tres para un público general (gratuito) y tres iconos para un público especializado (por suscripción).
Los módulos para el público en general son los siguientes:
1° ElABC laboral.- De manera didáctica, explica los principales temas laborales tales como contratos, remuneraciones, jornada laboral, ceses, multas, etc.
2° Normas laborales.- Contiene un listado completo y actualizado de todas las normas laborales, una suerte de código laboral. No necesitará buscar más. Es la información más actual y vigente.
3° Calculadora laboral.- De forma rápida y sencilla, le permitirá saber, de modo referencial, el monto de una liquidación de beneficios sociales.
Los módulos de acceso para público especializado (por suscripción) son:
1° Jurisprudencia.- Contiene un listado de los pronunciamientos y sentencias más recientes del Poder Judicial y el Tribunal Constitucional.
2° Boletín diario de noticias.- Contiene las noticias laborales más relevantes de los diarios de mayor importancia; ¡en solo un minuto estará enterado de toda la actualidad laboral.
3° Informativo quincenal.- Accederá a un análisis más profundo y detallado de los temas más importantes del sector laboral de la última quincena.
