Central Obrera Boliviana entregó sus peticiones para la negociación del aumento salarial que se reajusta cada año. Segunda autoridad del país señala que el aumento es correcto, pero también preservar la inversión en áreas sociales y en actividades productivas.

La Paz. El vicepresidente de Bolivia Álvaro García Linera explicó que el incremento salarial, que cada año fija el gobierno según los niveles de inflación, debe preservar la ampliación de capacidad productiva y mejorar la condición de vida de los obreros.

"Vamos a encontrar un punto de acuerdo que nos permita que el aumento de salarios mejore las condiciones de vida de los obreros, pero a la vez también mantenga la ampliación de la capacidad productiva de nuestro país"', indicó.

García Linera recordó que el pliego petitorio de la Central Obrera Boliviana (COB) es analizado en cuatro comisiones en las que participan el Gobierno y los trabajadores, de las que 'la más importante es la que tiene que ver el tema económico, el tema salarial'.

La autoridad detalló que el debate más complejo es cómo se distribuyen las ganancias, ya que podría ser en salarios o en inversión.

Sin embargo, a su juicio lo más justo es que se divida un 50% en salarios y un 50% se preserve para la ampliación de la capacidad productiva del país, o inversión en áreas sociales, para que haya más fuentes de empleo, hospitales, escuelas, además, de mejorar el salario.

"Está claro que el gobierno siempre está pensando en mejorar las condiciones de vida de los obreros, pero también preservando inversión, en área sociales, salud y educación, y en inversión productiva, yo creo que ese razonamiento va a ser entendido por nuestros compañeros de la COB", dijo.

El pliego petitorio de la COB consta de 12 puntos y más de 30 necesidades de las federaciones y confederaciones. En el documento los trabajadores demandan un incremento salarial acorde al crecimiento económico del país, indicador que registró en 2013 6,8%.

Además, la nacionalización de un yacimiento aurífero, una empresa hidroeléctrica y una empresa petrolera, además de la reglamentación de la Ley de Empresas entre otros.