El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, recordó que en el último trimestre de este año se iba a producir el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV). 

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, Daniel Maurate, afirmó que la próxima semana se estaría anunciando el incremento de la remuneración mínima vital (RMV), en concordancia con lo manifestado por la presidenta de la República, Dina Boluarte.

“Recordemos que la presidenta anunció que en el último trimestre de este año se iba a producir el incremento de la RMV", dijo a RPP. 

"Todo el procedimiento se ha cumplido en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), es más, la presidenta Boluarte se reunió en Palacio de Gobierno con los empleadores y representantes de los trabajadores para dialogar sobre este tema. Por ello, estamos listos para hacer el anuncio probablemente la próxima semana”, afirmó.

Maurate sostuvo que el incremento previsto será aplicado con mucha responsabilidad. 

“Tenemos que ser muy responsables en este tema. Sabemos perfectamente que este incremento debe considerar el tema de la inflación, porque los trabajadores hace buen tiempo no reciben un aumento en sus salarios, pero también debemos considerar que, si no aplicamos la medida de manera responsable, puede afectar principalmente a los pequeños empresarios que están luchando por formalizarse”, manifestó.

El titular del MTPE aseveró que la pequeña y mediana empresa, por lo general, están pagando remuneraciones por encima de la RMV. “No obstante, las micro empresas son las que pagan la RMV y muchas de ellas no han ingresado a la formalidad y quisieran hacerlo, por lo que el aumento debe ser justo”, comentó.

Desinformación

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo sostuvo que hay desinformación en el ámbito de la pequeña y micro empresa en torno a los costos laborales que deben efectuar.

“Ellos creen que están pagando un costo laboral común cercano al 60% cuando les corresponde un costo laboral de 5,6%. Debemos informar a todos los microempresarios y a las pequeñas empresas que no deben pagar el costo del régimen laboral común. Ellos tienen un régimen especial, en cualquier rubro en el cual se desempeñen”, subrayó Maurate.

En ese sentido, afirmó que su sector impulsará una campaña para informar adecuadamente a los microempresarios sobre este tema, de tal modo que puedan incorporar a los trabajadores a la planilla sin temor al costo laboral.