“Están haciéndolo muy bien y tienen unos ejecutivos de primer nivel”, dice Ignacio Ramos, responsable de Retail de Hays.

Si bien España no es un gran referente mundial en las pasarelas, a diferencia de Milán, París, Londres o Nueva York, sus marcas sí lo son, y en los últimos años han tenido una expansión internacional y triunfan en todos los continentes.

De acuerdo a rrhhpress.com, un reciente reporte de la multinacional británica Hays muestra que las grandes cadenas de moda españolas se han situado por méritos propios en el ‘Top Five’ internacional y compiten sin complejos con las de Italia, Francia, Alemania y Estados Unidos. Lo mismo pasa con sus ejecutivos, cada vez más solicitados en el mercado internacional.

 “Están haciéndolo muy bien y tienen unos ejecutivos de primer nivel”, afirma Ignacio Ramos, responsable de Retail de Hays. “Por eso, cada día son más las marcas extranjeras que buscan este perfil en las empresas españolas y cada vez son más los profesionales españoles que ocupan cargos de máxima responsabilidad en estas firmas, sorprendidas por el éxito de las empresas españolas”.

Sobre cómo se desarrolla la relación comercial, Ramos dice: “En la mayoría de los casos, especialmente en los mercados emergentes, las marcas globales se asocian con operadores como Alhokair o Azadea, que conocen las especificidades de estos países y se encargan del despliegue inicial. Una vez afianzada la marca, los normal es que las marcas absorban estas cadenas de tiendas. La otra vía de crecimiento es establecer acuerdos con distribuidores que trabajan con tiendas multimarca. Sin estás formulas, sería muy difícil lograr en tan poco tiempo una presencia tan intensa”.

En muy pocos años los ejecutivos españoles han adquirido un ‘expertise’ y un ‘know how’ cada vez más valorados por las grandes marcas extranjeras. “Un talento cada día más demandado, tanto para operar en España como en puestos de responsabilidad internacional”.