Esta tendencia va acompañada de una baja en la remuneración de los perfiles de ingenieros de distintas especialidades.

Después de un complejo periodo en Chile debido a los bajo precios del cobre en 2016, el sector minero se reactiva.

De acuerdo con la Senior Consultant Mining Division de Michael Page, Pilar Cruz, esta tendencia también está acompañada de una baja en la remuneración para al menos el 80% de los perfiles de ingenieros de distintas especialidades. Esto, porque los sueldos se redujeron entre un 10% y un 20% en comparación a periodos anteriores, lo que representa uno a tres millones de pesos líquidos (US$ 1.494 a US$ 4.484) menos en sus bolsillos.

Cruz cree que si bien el panorama se ve más optimista para este año debido al repunte en las contrataciones, “el momento aún es difícil”, debido a que la industria ha tenido un proceso de adaptación lento a los vaivenes del mercado, por lo que el área aún no se estabiliza.

“El incremento en la demanda de trabajadores para el sector minero va de la mano con la reactivación y realización de nuevos proyectos”, comenta la experta. Dentro de éstos, destaca la continuidad de Cerro Colorado, Chuquicamata Subterráneo y Radomiro Tomic de Codelco este proyecto no es el más significativo como Candelaria 2030, entre otros.

“Incluso como muchos de estos proyectos se encuentran en fases iniciales, podría significar que el mercado aumente su demanda de ingenieros, gerentes de proyectos, gerentes medioambientales y comunidades en los próximos años”, agrega Pilar Cruz. 

Por lo mismo, en la medida que se necesiten más profesionales, los sueldos irán al alza. No obstante, el aumento en la renta no sería más que el mismo 10% o 20% que han bajado, sin sobrepasar ese límite. Este panorama optimista “dependerá del cargo y la estabilización del precio del cobre”, enfatiza la consultora de Michael Page.

Los más solicitados

Actualmente, las carreras más requeridas en la minería son Ingeniería Civil en Minas, Civil Mecánica, Civil Estructural y Civil Eléctrica. En estos casos, se exigen al menos 10 años de experiencia en la industria y contar con habilidades blandas como liderazgo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de trabajar bajo presión y flexibilidad.

La demanda actual, en tanto, está centrada mayoritariamente en ingenieros para las fases iniciales de los proyectos: ingenieros de Estudios, gerentes de Proyectos, gerentes de Comunidades, sustentabilidad y de HSEC (Health, Safety, Environment and Community). Mientras que los proyectos en construcción o en fases más avanzadas requieren perfiles de administrador de Contrato, gerente de Proyectos, jefe Oficina Técnica y profesionales de HSEC.

En Michael Page los perfiles más requeridos corresponden a ingenieros de distintas especialidades para liderar equipos, específicamente gerentes de Proyectos y de Tranque de Relave, quienes deben velar por la continuidad operacional, así como Hidrogeólogos Senior y Administradores de Contrato en compañías de sondaje.