Gudcompany fue pensada para ayudar a las organizaciones a cumplir con su propósito y desafíos estratégicos.

Una tendencia que es utilizada en los países con mayor nivel de desarrollo organizacional llega a Chile de la mano de Gudcompany, sistema que externaliza las jefaturas de las empresas con el fin de ahorrar casi 3 veces los costos de mantener una, logrando llegar a un mayor nivel de madurez organizacional que se podría adquirir dentro de la misma empresa.

Gudcompany fue pensada para ayudar a las organizaciones a cumplir con su propósito y desafíos estratégicos. “El costo de externalizar el gerenciamiento de capital humano e implementar procesos de gestión de personas y desarrollo organizacional es 2 a 3 veces inferior al costo de tener un área de gestión de RH interna, dependiendo del tamaño de la empresa y contemplando el costo de tener contratados un gerente de RH más su equipo”, comenta Francisco Cerda, Fundador de Gudcompany

Esta compañía considera de manera integrada elementos como gobierno corporativo, estructura y prácticas de gestión, formalización de la táctica, tipos de liderazgo, principio de trabajo y coordinación, grupos objetivos o nivel de conciencia. Se trata de elementos que por lo general no son abordados de forma integral, y por lo tanto se desarrollan con menores niveles de coherencia y efectividad dentro de una compañía.

“Lo que nos apasiona y conmueve es ver empresas que están encarnando una visión mayor y trascendente de las empresas y la actividad empresarial en sí. Empresas que, al superar una mirada centrada en la generación de valor económico, encuentran un potencial que les permite entregar más valor y más diversidad a sus grupos de interés, y además perciben mayor valor económico”, señala Cerda.

Gudcompany optimizar la integración de servicios de consultoría, gerenciamiento externo de personas y hunting. Asimismo, se enfoca en empresas y organizaciones olvidadas por consultoras de primer nivel, a través de una mirada balanceada entre negocios y personas.

La visión de Gudcompany en cuanto al rol social del líder empresarial es la trascendencia de la innovación, la necesidad del valor del trabajo en las personas y la recuperación de confianzas, entre otras temáticas.

El interés en generar comunidades entre líderes de empresas y organizaciones para el aprendizaje mutuo y generación de conocimientos frente a necesidades o desafíos compartidos es fundamental para Gudcompany, ya que ese es precisamente uno de los valores agregados de los servicios que Cerda y su equipo entregan día a día.