La iniciativa busca egresados de carreras en Telecomunicaciones, Ingeniería, Informática y Electrónica, así como candidatos con Maestría en Administración, Mercadotecnia y Economía con interés en desempeñarse profesionalmente en áreas como industria y sociedad, televisión y medios y computación en la nube.

Ericsson, proveedor del sector de las TIC, lanzó un Programa de Entrenamiento con enfoque latinoamericano para brindar a los egresados de carreras enTelecomunicaciones, Ingeniería, Ciencias Informáticas y Electrónica, así como con Maestría en administración, mercadotecnia y economía la oportunidad de desempeñarse profesionalmente en la región.

La experiencia internacional tiene como objetivo reclutar, entrenar y desarrollar talentos jóvenes en las oficinas de la compañía en Sao Paulo, Bogotá, Santiago y Ciudad de México. Los candidatos seleccionados trabajarán y serán entrenados en diferentes áreas como: industria y sociedad, televisión y medios, cómputo en la nube, entre otras.

Al ser una empresa con presencia en más de 180 países, los candidatos seleccionados tienen la oportunidad de vivir una experiencia dinámica y muy didáctica de lo que significa el estar conectado con las partes más diversas y distantes del mundo.

Los requisitos necesarios además de la formación profesional, son el dominio de por lo menos dos idiomas y tener dos años de experiencia profesional previa, contar con conocimiento de la industria de las telecomunicaciones. 

“He trabajado para Ericsson por más de 20 años y nunca he vivido un día igual que el anterior ya que nuestro trabajo es dinámico y motivador”, comentó Sergio Quiroga, Presidente de Ericsson para América Latina y Caribe.

“El saber que estamos ayudando a la transformación de la sociedad, permitiendo que la gente en las regiones más remotas del mundo cuenten con acceso a la información y puedan estar conectados con el resto del mundo, hace que nuestra necesidad por innovar sea insaciable. Al fomentar la diversidad y el intercambio de experiencias entre los que tienen muchos años de experiencia como yo y el joven talento que viene lleno de energía, estimula aún más nuestro compromiso con la sociedad de cada uno de los países en los cuales tenemos presencia”, agregó el ejecutivo.

Bruna Barbosa, Gerente de Sustentabilidad para Ericsson Latinoamérica y Caribe, indicó, “me gustaría ver a más mujeres trabajando para el sector de las TIC. Cuando entré a Ericsson como aprendiz en 2010, de los 15 candidatos solo 2 eran mujeres y solamente una de ellas y yo logramos ingresar a la empresa. La realidad es que hoy en día, la industria ya no se limita a desarrollarse en el sector tecnológico, en Ericsson trabajamos para diferentes sectores como: transporte, salud, seguridad, entre otros. Hay muchos jóvenes con potencial para ingresar en este mercado y destacar a nivel internacional”.

Para inscripciones puedes pinchar acá.