El académico del MIT, Ofer Sharone, es autor de este libro que explora las prácticas de contratación en Estados Unidos e Israel.

Ofer Sharone es profesor asistente en el Instituto de Trabajo e Investigación del Empleo, del MIT, desde donde se encarga de explorar la relación entre el mercado laboral y el lugar de trabajo. 

En esta oportunidad, Sharone publica este libro a raíz de su investigación. En él deja en claro que existen importantes diferencias entre los empleadores. Mientras en EE.UU. parecen ser más relevantes las características personales, en Israel el proceso de reclutamiento suele ser estructurado de manera más formal, donde se enfatiza en las habilidades objetivas.

Pero no sólo indaga en las peculiaridades de uno y de otro para elegir personal, sino que también analiza el mundo laboral en general de estos países.