Combina las decisiones de negocios convencionales con las relacionadas al capital humano.

HEC París lanzó el Human Capital Challenge (HCC), juego de estrategia de simulación de negocios desarrollado en colaboración con el aprendizaje MEGA, que por primera vez pone el capital humano en el centro de la creación de valor en un negocio. 

El objetivo de HEC París y Aprendizaje MEGA era construir una solución de aprendizaje que muestra el impacto de las decisiones relacionadas con la gente en la ejecución de la estrategia. Para su desarrollo, el profesor de la escuela, Charles-Henri Besseyre des Horts, reunió a un equipo de académicos y profesionales para que generaran un juego que integrara talleres y presentaciones, y que se convirtiera en una gran experiencia de aprendizaje con una interfaz gráfica única que acelera el aprendizaje. 

Hicieron falta tres años para desarrollar y poner a prueba los modelos de simulación en colaboración con futuros gerentes, ejecutivos experimentados y directores de Recursos Humanos a través de una serie de entornos internacionales. 

La característica principal de HCC es que combina las decisiones de negocios convencionales con las relacionadas al capital humano. Se centra en el concepto de desempeño de negocios globales donde se comparan los indicadores de resultados con esas interacciones. El equipo ganador de HCC es el que obtiene los mejores resultados en términos de negocios (ingresos, ganancias antes de impuestos y ganancias acumuladas) y Recursos Humanos (ingreso por empleado, índice de compromiso del trabajador  y atractivo de la empresa).

Integrado en un programa de formación organizado por la facultad multidisciplinaria, se familiariza a los gerentes experimentados-o no-con las diversas palancas de gestión del capital humano para conciliar el ciclo de la acción humana con el ciclo económico, en busca de crear una ventaja competitiva sostenible. HCC proporciona a los participantes una perspectiva holística sobre la importancia del capital humano en el diseño de la estrategia de negocios y la ejecución. 

"HCC combina investigación en RH y grandes proyectos en economía digital. Este innovador método de enseñanza será capaz de demostrarnos que la empresa puede conseguir resultados tangibles si se invierte de forma significativa y sostenida en capital humanos", dijo  Charles-Henri Besseyre des Horts.