Lucy Adams dice que Recursos Humanos ha perdido el camino y necesita encontrar una nueva dirección. ¿Cómo liderar, comprometerse y apoyar a los colaboradores de una manera radicalmente distinta?

Los departamentos de Recursos Humanos y las empresas, necesitan transformar su enfoque, dice Adams. Esto conlleva a no solo analizar el proceso sino dar una mirada renovadora a todo el escenario. 

Para lograr este cambio, la autora de "HR Disrupted" propone tres pilares: tratar a los empleados como adultos, no como niños; tratar a los empleados como consumidores o clientes; y, tratar a los empleados como seres humanos. Este libro te entregará herramientas prácticas, ideas y técnicas para comenzar a realizar cambios inmediatos.

Es la misión de Lucy Adams, ayudar a las organizaciones a llegar sus departamentos de RR.HH. al siglo XXI. A través de su agencia, Disruptive HR, su objetivo es provocar que la comunidad cree nuevas formas de apoyar a las empresas.