A partir del 27 de abril se dictará el curso, que se dividirá en cinco módulo y será en español.

Las evaluaciones de desempeño, gestión de competencias, la retroalimentación de 360 ​​grados: desarrollo de los empleados ya no es el ámbito exclusivo de los recursos humanos. En el lugar de trabajo de hoy, el desarrollo del personal debe ser un componente esencial de cualquier director o conjunto de herramientas profesionales de gerente.

En relación a esto, IESE dictará del 27 de abril al 31 de mayo de 2015 un nuevo MOOC, que será en español (con subtítulos en inglés) y al que cualquier puede unirse. 

Uno de los principales objetivos de este nuevo curso es demostrar que en la gestión de las personas no puede haber un terreno neutral, los empleados son gestionados bien o mal.

El curso se divide en cinco sesiones - una sesión por semana - y abarcará una amplia gama de temas, incluyendo reclutamiento y selección, evaluaciones de empleados y gestión de competencias .

Las sesiones se presentará videos cortos en los que los responsables de contratación comparten su experiencia y conocimientos, y el método del caso se utilizará para promover el debate y el intercambio. Los participantes también tendrán acceso a un foro de discusión en línea .

Al final de curso, los estudiantes deberán hacer un análisis de las políticas de recursos humanos de una empresa de su elección, el despliegue de las ideas y conceptos que han aprendido.

El curso será impartido por Guido Stein, profesor adjunto de Dirección de Personas en las Organizaciones y análisis de problemas de negocios IESE.

Es posible registrarse acá.