Debido a este escenario, el programa estratégico Transforma Industrias Inteligentes ha impulsado como iniciativa la entrega de becas de formación.
Actualmente, existe un déficit de capital humano para la industria tecnológica-digital en Chile, y se estima que faltarán 5 mil profesionales por año, según el último estudio de Cisco IDC Skills Gap 2016. Los resultados indican además que con el crecimiento que vive anualmente la industria TI – se proyecta que es entre un 10% y un 15% - la brecha sería cada vez más profunda.
Francisco Mardones, presidente del Programa Transforma Industrias Inteligentes – Corfo, señaló que “el capital humano es importante para lo que viene, y cuando hablamos de agregar más valor a nuestras exportaciones necesariamente pasamos por la transformación digital y para eso la calidad y disponibilidad de los profesionales especializados con los que cuente el país es fundamental”. Y agrega que “hemos impulsado iniciativas como la entrega de mil becas que no están ligadas específicamente a aquellos que cuentan con una carrera técnica, sino que además a personas que provengan de otra formación con el fin de que vayan adquiriendo las competencias digitales necesarias para lo que se necesita”.
Para disminuir la brecha existente, el Programa Transforma Industrias Inteligentes junto a Startup Chile, Invest Chile, y Chiletec han impulsado la puesta en marcha de un procedimiento simplificado para atracción de capital humano avanzado, llamado Visa Tech, iniciativa con la que se espera incorporar cerca de 2.000 profesionales por año.
Por otra parte, dadas las 19.513 vacantes para profesionales TI en Chile, el programa busca que se reinstaure de manera masiva la formación de programadores a nivel de liceos técnicos profesional y universitarios para generar un espacio de igualdad de oportunidades y movilidad social, considerando que los profesionales recién egresados de estas carreras alcanzarían una remuneración de más de 1 millón de pesos (US$ 1.531) en el primer año, según cifras entregadas por el Ministerio de Educación.
“Creemos relevante seguir insistiendo en la incorporación de profesionales capacitados en la industria tecnológica-digital y seguir impulsando iniciativas para disminuir esta brecha. Junto a esto, modernizar la legislación laboral para fomentar el teletrabajo y que se reconozca que muchos profesionales proveen servicios de manera independiente”, afirmó Mardones.
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