Reconocimiento, beneficios y participación son las tendencias en los programas de engagement.

Por Victoria del Moral Azanza y Julio López Vela para Think Big. Reforzar el compromiso de los empleados a través del reconocimiento de su trabajo es el objetivo del Employee Engagement, una tendencia en alza que ya practican grandes corporaciones con sorprendentes resultados. Te desvelamos los 6 pasos a seguir para lograrlo.

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