Por ejemplo, un CEO con una frecuencia vocal de 125,5 Hz gana US$3,7 millones, dirige una compañía de US$2.400 millones y tiene 56 años.

La voz y su escala de tonalidades juegan un importante papel en el éxito y en los sueldos que reciben los CEOs masculinos. Así lo concluyó una investigación -realizada por la Escuela de Negocios Fuqua, de la Universidad de Duke, y de la Escuela de Gestión Rady, de la Universidad de San Diego-, que midió los tonos vocales de 792 hombres ejecutivos de empresas que cotizan en bolsa.

De acuerdo a la investigación, que hizo un seguimiento de las frecuencias de voz de los CEO durante las conferencias de presentación de resultados corporativos frente a los inversores, se detectó que el tono de voz es clave para conseguir mejores indemnizaciones, compensaciones y titularidad de acciones de la compañía.

Según reportó The Wall Street Journal, la media resultante ha sido que un CEO cuya frecuencia vocal es de 125,5 Hz, gana US$ 3,7 millones, dirige una compañía de US$ 2.400 millones y tiene 56 años.

Los autores también revelaron que los ejecutivos con las voces en el extremo más profundo de la escala, es decir, de menor frecuencia, ganan un promedio de US$ 187.000 más de salario y US$ 440 millones más en activos.

Los investigadores manifestaron su deseo de realizar el mismo estudio aplicado a las voces de las mujeres ejecutivas, pero indicaron que aún no es posible pues su número no es suficiente para un sondeo estadísticamente significativo. De hecho, en el último recuento del listado de Fortune 500, sólo se contabilizaron 21 mujeres directivas.