Practicar las respuestas a las preguntas más usuales que se suelen hacer en las entrevistas de trabajo es una de las mejores maneras para prepararse y obtener el empleo,.

Una vez que el currículum vitae fue revisado por el equipo de reclutamiento de las empresas y se invita a la etapa de entrevista laboral, la preparación e investigación para ésta puede mejorar significativamente las posibilidades de pasar al siguiente paso. La startup de tecnología en recursos humanos, Reqlut, examinó cientos de entrevistas para descubrir las preguntas más frecuentes que les hacen a los candidatos.

“Si tienes una próxima entrevista, se recomienda practicar frente a un espejo o pedirle a un amigo o familiar que escuche las respuestas de las preguntas más frecuentes, para estar preparado lo mejor posible”, comenta Tomás Cifuentes, gerente general de Reqlut.

A continuación las 50 preguntas más frecuentes que se hacen en una entrevista laboral:

1. ¿Cuáles son sus fortalezas?
2. ¿Cuáles son tus debilidades?
3. ¿Por qué está interesado en trabajar para [la empresa que estás postulando]?
4. ¿Por qué te interesa este trabajo?
5. ¿Dónde te ves en cinco años? ¿Diez años?
6. ¿Por qué quieres dejar tu empresa actual?
7. ¿Por qué hubo una brecha en su empleo entre [insertar fecha] y [insertar fecha]?
8. ¿Qué nos puedes ofrecer que alguien más no pueda?
9. ¿Cuáles son las tres cosas en las que tu jefe te diría que mejores?
10. ¿Estás dispuesto a mudarte?
11. ¿Está usted dispuesto a viajar?
12. Háblame de algún logro del que estés orgulloso.
13. Háblame de una vez que cometiste un error.
14. ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
15. ¿Cómo supo de este trabajo?
16. ¿Qué esperas lograr en los primeros 30 días / 60 días / 90 días en el trabajo?
17. Descríbeme tu currículum.
18. Descríbeme tu formación académica.
19. Descríbete
20. Dime cómo manejaste una situación difícil que hayas enfrentado el último tiempo.
21. ¿Por qué deberíamos contratarte?
22. ¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?
23. ¿Trabajarías en vacaciones / fines de semana?
24. ¿Cómo tratarías a un cliente enojado o furioso?
25. ¿Cuales son tus requisitos salariales?
26. Dime un momento en el que hayas superado los requisitos para un proyecto.
27. ¿Quiénes son nuestros competidores?
28. ¿Cuál fue tu mayor fracaso?
29. ¿Qué es lo que más te motiva?
30. ¿Cuál es su disponibilidad laboral?
31. Hábleme de un momento en que no estuvo de acuerdo con tu jefe.
32. ¿Cómo manejas la presión?
33. ¿Cuál es el nombre de nuestro gerente general?
34. ¿Cuáles son tus metas profesionales?
35. ¿Qué te motiva a levantarte por la mañana?
36. ¿Qué dirían tus informes directos de tus jefes sobre ti?
37. ¿Cuáles eran las fortalezas / debilidades de tus jefes?
38. Si llamara a su jefe en este momento y le preguntara qué es un área en la que podría mejorar, ¿qué le diría?
39. ¿Eres un líder o un seguidor?
40. ¿Prefieres trabajar solo o en grupo?
41. ¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?
42. ¿Cuáles son tus pasatiempos?
43. ¿Cuál es tu sitio web favorito?
44. ¿Qué te hace sentir incómodo?
45. ¿Cuáles son algunas de sus experiencias de liderazgo?
46. ¿Cómo despedirías a alguien?
47. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que menos te gusta de trabajar en esta industria?
48. ¿Trabajarías más de 40 horas a la semana?
49. ¿Qué preguntas no te he hecho?
50. ¿Qué preguntas tienes para mí?

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