El mayor problema que enfrentarían las empresas de la región es la falta de recursos calificados, lo que ha afectado operaciones de corporaciones en zonas en las que se decidió radicar instalaciones a partir de promociones o ventajas fiscales.

Buenos Aires. La pujante economía brasileña lidera porlejos las expectativas de creación de empleos en América Latina, unaregión en que la escasez de personal calificado amenaza la expansión delos negocios, dijo este viernes la firma de personal Manpower.

TambiénPerú, y más lejos Argentina y Colombia, están bien posicionados comocreadores de empleo en los próximos meses, según las expectativas de losempleadores relevadas por Manpower, dijo el director regional de lafirma para Sudamérica, Horacio De Martini.

"Las demandas deempleo en el primer trimestre son altamente favorables (enLatinoamérica). Con la excepción de México, en América Latina larecuperación de la economía es mucho mas rápida" que en otras regiones,aseguró.

Agregó que globalmente sólo India supera a Brasil en expectativas de creación de nuevos empleos.

Lafortaleza de la moneda brasileña y el aumento de la demanda detrabajadores en áreas de tecnología ha llevado a la mayor economíalatinoamericana a una escasez de mano de obra, indicó el ejecutivo deManpower, quien reveló que Brasil importa personal para ese sectordesde Argentina y Uruguay.

"La mano de obra especializada entecnología es un bien escaso en Brasil. No hay gente para cubrir lasnecesidades", expresó en el Foro de Reuters sobre Inversión en AméricaLatina.

De Martini explicó que la falta de trabajadorescalificados afecta al mercado laboral global, pero que el fenómeno seacentúa en Latinoamérica debido a las falencias educativas.

EnChile, en tanto, Manpower detectó "casi inmediatamente" después de losfuertes sismos y maremotos que azotaron al país, en febrero, unincremento en la demanda de personal dedicado a la ingeniería civil,que se ha extendido a países vecinos.

"Hay carencia de mano de obra en Chile de personal de ingeniería civil", dijo De Martini.

Manpowerbrinda servicios de personal permanente o eventual, desde altosejecutivos a administrativos y operarios especializados.

Segúnel ejecutivo, el mayor problema que enfrentan las empresas de la regiónes la falta de recursos calificados, lo que ha afectado operaciones decorporaciones en zonas en las que se decidió radicar instalaciones apartir de promociones o ventajas fiscales.

"Nuestro mensaje alos empleadores es que tomen en cuenta dentro del proceso de seleccióna empleados que muestren ser flexibles (...) Los empleados tiene queser capacitados en el mundo laboral tienen que estar abiertos a recibircalificación en la empresa", concluyó.