En los últimos seis años la situación laboral y salarial de la mujer ha mejorado, sin embargo aún persisten las diferencias a nivel de ingresos económicos.

Las mujeres en Perú ganan en promedio 30% menos que sus colegas hombres, según un informe presentado el martes por el ministro peruano de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate.

De acuerdo a la autorida, en los últimos seis años la situación laboral y salarial de la mujer ha mejorado, sin embargo aún persisten las diferencias a nivel de ingresos económicos. Agreggó además que en promedio las trabajadoras peruanas tienen un salario mensual de US$285, 30% menos en comparación a los US$410 de sus colegas varones.

Maurate también destacó que un avance del sector femenino en el mercado laboral se refleja en la expansión hacia otros sectores productivos privados y de la administración pública, donde ocupan altos cargos de responsabilidad.

Los datos estadísticos oficiales muestran además que en los últimos 10 años el número de mujeres trabajadoras se ha incrementado notablemente alrededor de 23 por ciento, con seis millones 947.000 mujeres.

Otro dato interesante del INEI es que el 70% de las mujeres trabajadoras en Perú se desempeñan en micro y pequeñas empresas, donde laboran menos de cinco personas.

Pese a estos avances, Perú cayó 44 niveles en el informe de Brecha de Género del Foro Económico Mundial (WEF) correspondiente a 2015, además de colocarse en el nivel 89 en un rango de 145 países, básicamente por causa de la diferencia de salarios entre hombres y mujeres, bajo acceso a la educación y poca participación política.

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