Brecha de género se reduce más a nivel gerencial.

Las mujeres lideran la fuerza laboral bancaria en el Perú, por cuanto su participación alcanzó el 53% al término del 2018, señaló la Asociación de Bancos del Perú (Asbanc).

“En los últimos seis años, desde diciembre de 2012, ha ido creciendo progresivamente, acumulando un aumento de 2,4 puntos porcentuales en dicho periodo”, indicó.

Asimismo, el gremio bancario indicó que este porcentaje es superior al promedio nacional (que considera todos los sectores productivos) donde el género femenino representa sólo el 44% y baja hasta un 40% si se considera únicamente el ámbito formal.

“En ese sentido, vemos que el número de mujeres empleadas por la banca llegó a 33.275 cantidad que representó el 52,7% de participación, mientras que el número de hombres sumó 29.831 cifra que representó el 47,3% restante”, indicó Asbanc.

Según cifras disponibles al cierre de 2018, el total de personas que trabajan en bancos privados llegó a 63.106 cifra superior en 1.83% respecto al cierre del año previo.

“Analizando las cifras más a detalle, vemos que, en la categoría de mayor jerarquía, la gerencial, la participación femenina se incrementó en 5,7 puntos porcentuales (p.p.) en los últimos seis años, respecto a diciembre de 2012, llegando a 36,5% a diciembre de 2018”, precisó Asbanc.

En tanto, en el rango de funcionarios, el aporte femenino aumentó en 2.9 p.p. en similar periodo, ascendiendo a 49,3% al cierre del año pasado.

Finalmente, en el rango empleados, el avance en la participación de las mujeres en la fuerza laboral bancaria también creció en 2.9 p.p. en el periodo descrito, cerrando el 2018 en 57,1%.

“De esta forma, vemos que se viene evidenciando una progresiva reducción de la brecha de género en todas las categorías laborales bancarias, destacando en particular los resultados en la categoría gerencial”, puntualizó Asbanc.

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